Del puesto
nos encontramos buscando un profesional con visión estratégica para dirigir el área de recursos humanos en nuestra empresa del sector tecnológico. Este rol es ideal para alguien que tenga experiencia en reclutamiento y gestión de personal, y que sepa diseñar estrategias para atraer talento especializado en tecnología.
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento especializado en tecnología.
* supervisar el ciclo completo de reclutamiento y coordinar al equipo de atracción de talento.
* administrar procesos de recursos humanos: onboarding, capacitación, desarrollo, clima laboral y compensaciones.
* asegurar el cumplimiento con la legislación laboral y las políticas internas.
* implementar programas que fomenten retención, desarrollo y bienestar de los colaboradores.
* coordinar y supervisar procesos de nómina, contratos y expedientes de empleados.
* asesorar a directores y managers en temas de talento, desempeño y desarrollo organizacional.
* elaborar indicadores de gestión y reportes para dirección.
* promover la cultura organizacional y asegurar un clima laboral positivo.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales al menos 3 en reclutamiento it.
* experiencia previa en puestos de liderazgo o coordinación de equipos de rh.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
* dominio de herramientas digitales y ats (linkedin recruiter, occ, etc.).
* habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).