*funciones*:- coordinar y supervisar el departamento de recursos humanos.- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión de personal.- reclutar, seleccionar y contratar nuevos empleados.- gestionar el proceso de inducción y capacitación del personal.- administrar la planificación y programación de horarios de trabajo.- evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación.- gestionar los procesos de compensación y beneficios.- resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.*.* mantener actualizada la base de datos del personal.- coordinar actividades de bienestar y desarrollo para los empleados.- realizar análisis de puestos y descripciones de funciones.- implementar programas de reconocimiento y motivación para el personal.- mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones pertinentes.- colaborar con otros departamentos en proyectos relacionados con recursos humanos.- realizar investigaciones y análisis relacionados con la gestión del talento.*requisitos*:- conocimientos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones interpersonales.- capacidad para reclutar, seleccionar y contratar personal calificado.- habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.- destreza en la gestión del desempeño y evaluación del personal.- aptitud para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.- habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.- competencia en el uso de tecnologías de información y sistemas de gestión de recursos humanos.- orientación al logro de objetivos y resultados.- empatía y habilidades para el liderazgo.*requerimientos*:- licenciatura en psicologia, trabajo social, administracion, contabilidad, etc.- de 1 a 2 años de experiencia en puesto similar- manejo de lft y ley de imss- experiencia en trato directo con dueños de la empresa- trabajo bajo presion- horario de lunes a viernes de 9am a 5pm, 30 minutos para alimentos, sabados de 9am a 2pm, descanso en domingo.beneficios:- horarios flexibles- prestaciones de ley- aumentos salariales anuales conforme a resultados- uniformes gratuitos- descuentos para empleados en nuestros serviciostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $18,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuento de empleados- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitosescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial