¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y TRANSFORMA EL FUTURO TECNOLÓGICO!
Somos líderes en la atracción y contratación de talento tecnológico, comprometidos con ofrecer soluciones tecnológicas clave para el éxito de las organizaciones.
Estamos buscando un nuevo miembro para nuestro equipo que comparta nuestra pasión por la innovación y el desarrollo de relaciones estratégicas.
¿Eres una persona con habilidades excepcionales en relaciones públicas, ventas y comunicación? ¡Entonces este puesto es para ti!
** Ejecutiva/o de Desarrollo de Negocios y Relaciones Públicas**
Requisitos Indispensables:
Presentación ejecutiva impecable.
Licenciatura trunca o concluida en relaciones Públicas, negocios o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años.
Deseable (no obligatorio): Conocimiento de servicios administrados de TI.
Habilidades Clave para el Éxito en este Puesto:
Pensamiento estratégico y analítico.
Capacidad para administrar y gestionar el cambio.
Innovador/a con enfoque en la mejora continua.
Compromiso con un servicio extraordinario al cliente.
Habilidad para desarrollar nuevos negocios y oportunidades.
Comunicación efectiva y persuasiva.
Actitud dinámica, proactiva y con energía positiva.
¿Qué Harás?
Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales.
Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones tecnológicas personalizadas (infraestructura, nube, ciberseguridad, gestión de datos, entre otros).
Elaborar propuestas comerciales y técnicas que resuelvan las necesidades específicas de cada cliente.
Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos, siempre con un enfoque de crecimiento y colaboración.
Monitorear y analizar las métricas clave a lo largo del proceso de ventas para asegurar el éxito.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo mensual bruto $25,000.00
Prestaciones de ley y superiores desde tu primer día.
31 días de aguinaldo.
Gastos de representación.
Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Zona de trabajo: Zona Metropolitana CDMX con disponibilidad de viajar ocasionalmente.
¿Por qué elegirnos?
Formarás parte de una empresa líder, con un ambiente que fomenta la innovación y el desarrollo profesional.
Buscamos personas proactivas, comprometidas con el aprendizaje y la superación personal.
Aquí tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad.
Si estás lista/o para un reto que te permita crecer profesionalmente mientras impulsas soluciones tecnológicas de vanguardia, postúlate ahora y sé parte de una empresa que valora a sus colaboradores.
¡Esperamos conocerte pronto!
En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia