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Desarrolladora y capacitadora comercial

RinoRisk Agentes de Seguros
Comercial
Publicada el 8 marzo
Descripción

En rino risk estamos buscando una líder estratégica en capacitación comercial que impulse el crecimiento de nuestra fuerza de ventas y fortalezca el expertise técnico en los ramos de vida y gastos médicos mayores.

si sabes transformar conocimiento técnico en resultados comerciales medibles, esta posición es para ti.

objetivo del puesto

planear, implementar y certificar la capacitación de nuestra plantilla de agentes consolidados y noveles, fortaleciendo su dominio técnico y su capacidad de cierre en vida y gmm.

tu misión será elevar la productividad, tasa de cierre y posicionamiento comercial de nuestros agentes.

¿qué harás?
* diseñar e impartir capacitaciones especializadas en vida y gmm.
* realizar acompañamientos en campo, horas de fuerza y sesiones one to one.
* desarrollar planes individuales de crecimiento comercial.
* crear materiales estratégicos (videos, fichas técnicas, scripts, evaluaciones digitales).
* coordinar sesiones con especialistas de producto de aseguradoras aliadas.
* impartir capacitación oficial para obtención de cédula en vida y gmm.
* implementar campañas internas de impulso comercial.
* capacitar en herramientas digitales comerciales.

aquí no es solo dar cursos. Es impactar producción.

perfil que buscamos

escolaridad:

licenciatura en áreas económico-administrativas, financieras o comerciales.

experiencia:

* mínimo 2 años en capacitación y desarrollo de agentes de seguros.
* experiencia sólida en vida y gmm (ideal si conoce autos y daños).
* experiencia en acompañamientos comerciales y seguimiento estratégico.
* dominio del proceso comercial: prospección, presentación, objeciones y cierre.

competencias clave:

* liderazgo natural.
* comunicación ejecutiva.
* enfoque absoluto a resultados.
* capacidad para explicar temas técnicos de forma clara y práctica.
* organización y seguimiento constante.
resultados esperados
* capacitar al 100% de los agentes asignados.
* incrementar productividad y tasa de cierre en vida y gmm.
* lograr implementación total de herramientas digitales.
* mantener actualizada la academia interna de capacitación.
* cumplir acompañamientos y seguimiento estratégico.
#j-18808-ljbffr

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