Auxiliar de recursos humanos
empresa importante que forma parte de grupo herdez.
Salario: $15,000 al mes (a tratar).
Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Ubicación: jilotepec, estado de méxico.
Proceso de reclutamiento y selección.
Contratación y elaboración de contratos.
Inducción y coordinación de procesos de inducción.
Elaboración de credenciales.
Gestión de altas, bajas y reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones a personal de ventas.
Altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación interna (ingresos, promociones, eventos).
Requisitos: 1 año de experiencia en puesto similar, conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación e inducción.
Educación: administración y finanzas.
Generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper, empresa líder en herramientas y construcción.
Ubicación: jilotepec.
Gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección.
Supervisión y coordinación de formación y desarrollo.
Control de incidencias y gestión de pagos.
Gestión de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos: formacion universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento profundo de la normativa laboral mexicana, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Beneficios: atractivo sueldo base + prestaciones superiores a la ley.
Generalista de recursos humanos – plan (jilotepec / santa fe)
supervisar operatividad del área y procesos de reclutamiento, capacitación, desempeño, relaciones laborales y nómina.
Garantizar la correcta administración de la información del candidato y la privacidad de datos.
Implementar prácticas de liderazgo y fomentar el bienestar de los colaboradores.
Gestionar proyectos de recursos humanos de inicio a fin.
Ubicación: plan en jilotepec y corporativo en santa fe; disponibilidad de traslado requerida. Horario lunes a viernes.
Requisitos: licenciatura concluida, excel intermedio, sap, organización de múltiples actividades, inteligencia emocional, análisis de información.
Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, participación en utilidades, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y programas de desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Política de igualdad de oportunidades: se busca promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.
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