Gerente administrativo — visión general
coordinador de las áreas de administración, finanzas, operaciones y recursos humanos para asegurar el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de calidad.
responsabilidades principales
* provisión y control de facturas, caja chica, requisitos fiscales y conciliación bancaria.
* gestión de nómina, envío de incidencias y manejo de personal.
* elaboración de reportes financieros, análisis de ingresos y egresos.
* control de contratos, compras y proveedores.
* seguimiento y auditoría de procesos internos, seguridad industrial y cumplimiento normativo.
* planeación estratégica, presupuesto anual y control de costos.
* gestión de proyectos de construcción (en caso de empresa constructora y industria de acero).
* coordinación con áreas de logística, almacenes y ventas.
* supervisión de recursos humanos, contratación, finiquitos y viajes.
* participación activa en reuniones de dirección y toma de decisiones.
requisitos y cualificaciones
* licenciatura en administración, contabilidad o áreas afines; preferentemente con estudios de posgrado.
* mínimo 3 años de experiencia en puestos de gerencia administrativa o equivalente.
* experiencia comprobada en nómina, contabilidad, finanzas y gestión de personal.
* conocimiento de erp, ms office (excel y word), sap y sistemas de gestión de restaurantes o construcciones.
* dominio de español, inglés intermedio deseable.
* capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y toma de decisiones.
* conocimiento en seguridad industrial y cumplimientos normativos (sat, imss, isn, repse).
* capacidad para trabajar bajo presión, analítico, organizado y atención al detalle.
beneficios y condiciones
* sueldo competitivo: rango $14,000 a $68,000 mensuales según sector.
* prestaciones de ley desde el primer día y extras (oportunidades de incremento, vales, estacionamiento).
* horario: lunes a viernes 8:00–17:30 (o 9:00–6:00) y sábados medio día según conveniencia.
* trabajo presencial en diversas ubicaciones: paseo montejo, mérida, centro, montecarlo, etc.
* contrato directo o a tiempo completo; sueldos pagados quincenal o catorcenal.
* oportunidades de desarrollo y formación continua.
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