En redarbor, nos referimos a la persona idónea para desempeñar el cargo de líder de desarrollo de software .net como una figura clave en nuestros equipos.
formarás parte de proyectos activos, algunos de ellos líderes en latam, y tendrás la oportunidad de construir, guiar y consolidar un equipo de alto rendimiento.
responsabilidades del líder de desarrollo de software .net
* dirigir al equipo de desarrolladores en actividades de diseño, desarrollo, programación y pruebas.
* participar en la definición, evolución y mejora continua de la arquitectura de software.
* revisar y optimizar la funcionalidad, usabilidad y rendimiento de las aplicaciones.
* colaborar con el equipo para asegurar la entrega de código de alta calidad dentro de un entorno ágil.
* garantizar una comunicación efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas clave.
* actuar como mentor, brindando guía técnica y apoyando la mejora profesional del equipo.
* proponer mejoras en procesos, herramientas y prácticas de desarrollo.
* mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías, frameworks y patrones de diseño.
* reportar el avance y resultados a la dirección técnica o a los responsables del proyecto.
requisitos mínimos
* más de 15 años de experiencia total en desarrollo de software.
* al menos 5 años de experiencia reciente como líder de desarrollo de software .net.
* experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web.
* dominio de net framework (4.5.2 o superior), .net standard 2.0, c#, linq, mysql o sql server, web api, ado.net, visual studio.
* experiencia comprobable liderando equipos en entornos ágiles (scrum, kanban).
es deseable contar con conocimientos en elasticsearch, memcached, docker, tdd, ddd, principios solid.