Gerencia de CapacitaciónObjetivo principal:Implementar en México iniciativas globales de liderazgo y desarrollo, adaptándolas al contexto local en colaboración con líderes y equipos fundamental, para fortalecer las capacidades del talento y acelerar la transformación organizacional.¿Qué harás?· Implementar programas globales de liderazgo y desarrollo en México, adaptándolos al contexto local.· Gestionar un equipo de facilitadores y PMOs, asegurando la ejecución efectiva de proyectos de formación.· Actuar como facilitador en sesiones fundamental, modelando buenas prácticas de aprendizaje y liderazgo.· Presentar y alinear iniciativas con líderes locales para su validación y aprobación.· Administrar el presupuesto de los programas, optimizando recursos para maximizar el impacto.· Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de gran escala, cumpliendo con tiempos y objetivos.· Comunicar estratégicamente con stakeholders, utilizando narrativas claras y presentaciones efectivas.· Adaptar soluciones ante el cambio constante, manteniendo la relevancia y continuidad de las iniciativas.· Conectar la estrategia global con las necesidades locales, fortaleciendo el liderazgo como motor de transformación organizacional.¿A quién buscamos?- Experiencia en gestión de proyectos de capacitación, desarrollo organizacional, preferentemente en empresas multinacionales o con interacción con equipos globales, o afín.- Gusto por la facilitación de programas de formación (especialmente en temas de liderazgo, cultura o habilidades blandas)- Liderazgo de equipos multidisciplinarios.- Interacción con stakeholders de distintos niveles, incluyendo presentación de propuestas y negociación.- Administración de presupuesto.- Adaptabilidad y pensamiento crítico, para responder eficazmente ante el cambio constante.- Manejo de herramientas de bases de datos para consultas como Power BI (deseable)- Inglés intermedio avanzado conversacional.- Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo."En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.