Objetivo del puesto: garantizar la protección legal y el cumplimiento normativo de la empresa mediante la asesoría jurídica integral, la elaboración y revisión de contratos, la gestión societaria, y la evaluación de riesgos legales en proyectos y operaciones corporativas.asimismo, asegurar la adecuada representación de la empresa ante autoridades y la coordinación eficiente con asesores externos, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y a la continuidad operativa del negocio.responsabilidades principales• elaborar y revisar contratos comerciales, civiles, laborales, de confidencialidad, arrendamiento, entre otros.• asegurar el cumplimiento normativo en materia mercantil, fiscal, laboral y administrativa.• representar legalmente a la empresa ante autoridades administrativas, judiciales o arbitrales.• brindar asesoría jurídica a las distintas áreas de la empresa.• elaboración, revisión y resguardo de actas de asamblea, sesiones de consejo y libros corporativos.• constitución, transformación, fusión, escisión, liquidación y regularización de sociedades mercantiles y civiles.• gestión de poderes notariales, revocaciones y protocolos corporativos.• coordinación con notarías, corredores públicos y autoridades registrales.• coordinar auditorias legales.• supervisar, promover e impulsar litigios.• coordinar a despachos externos.• analizar riesgos legales en nuevas iniciativas o proyectos estratégicos.• diseñar políticas internas de cumplimiento legal y operativo.• capacitar a áreas internas en temas legales estratégicos.• implementar y dar seguimiento a matrices de riesgos legales.• participar en comités internos.• asegurar la actualización y resguardo del archivo legal corporativo.requisitos y habilidades• licenciatura en derecho.experiencia:• mínimo 3 a 5 años de experiencia en derecho corporativo.• experiencia en litigio civil, mercantil y laboral.habilidades técnicas:• legislación mercantil, fiscal, laboral, administrativa y civil.• derecho societario y gobierno corporativo.• litigio (deseable)• métodos alternos de solución de conflictos (deseable).• manejo de procesos legales y regulatorios.• alto nivel de ética y confidencialidad.competencias blandas:• pensamiento analítico y estratégico• habilidades de negociación y redacción jurídica• organización y atención al detalle.• proactividad y anticipación de riesgos.• gestión de prioridades y manejo de múltiples temas simultáneos.• toma de decisiones informada.• comunicación efectiva con perfiles no jurídicos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 29 y 50 añosconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, comunicación, asesoría jurídica, derecho corporativo, derecho laboral, elaboración de contratos, legislacióndisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, corporate, empresarial, corporativo