Coordinador de ventas
estamos en busca de un líder comercial con experiência probada en transformar equipos de ventas, lograr objetivos ambiciosos y ejecutar metodologías de alto impacto.
este puesto es clave para consolidar nuestro crecimiento, profesionalizar a nuestro equipo y asegurar la disciplina comercial en la operación diaria, siempre promoviendo un ambiente de cooperación, respeto y armonía.
requisitos indispensables
- licenciatura concluida en áreas comerciales, administración o afín.
- mínimo 5 años liderando equipos de ventas en sectores industriales, manufactura o tecnología (comprobable con resultados y referencias).
- historial comprobable de recuperación de equipos, mejora de desempeño y aumento sostenido de ventas.
- dominio avanzado de zoho crm, office 365 (excel, word, powerpoint, outlook) y plataformas tecnológicas de prospección y reporte.
- experiência en la implementación y uso de herramientas de inteligencia artificial en ventas, marketing, análisis de datos o automatización comercial.
- experiência en implementación y cumplimiento de metodologías comerciales (ventas consultivas, pipeline management, control de actividades diarias), así como en el desarrollo y documentación de sistemas de trabajo y métricas comerciales.
- capacidad para ser firme y exigente con el equipo, pero a la vez mantener un trato respetuoso, amable y motivador, creando un ambiente de colaboración y armonía.
- habilidad para manejar la resistencia al cambio y desarrollar talento.
*responsabilidades principales*
- cumplir con el objetivo de ventas definido por la dirección general como máxima prioridad.
- controlar, supervisar y elevar el desempeño de un equipo comercial mixto (senior, junior y atención a clientes), combinando exigencia, claridad y trato humano.
- asegurar la disciplina comercial: cumplimiento de rutinas, agendas, reportes diarios y uso eficiente de zoho crm y herramientas tecnológicas.
- implementar estrategias para alcanzar y superar las metas trimestrales y anuales.
- capacitar al equipo y corregir desviaciones de desempeño de manera oportuna, siempre con comunicación clara y constructiva.
- promover la adopción de nuevas tecnologías y metodologías digitales, incluyendo el uso de ia en el proceso comercial.
- reportar semanal y mensualmente a dirección el avance vs. objetivos, con kpis claros y evidencia digital.
- colaborar con marketing y operaciones para asegurar una experiência integral al cliente.
- impulsar la cultura de mejora continua, honestidad y compromiso en el área comercial, manteniendo un ambiente de cooperación y respeto mutuo.
ofrecemos
- sueldo neto mensual competitivo $18,000 - $20,000.
- esquema de comisiones por resultados y cumplimiento de objetivos.
- prestaciones de ley.
- oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en transformación.
- horario: lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día.
importante
- solo postúlate si tienes experiência real liderando y corrigiendo equipos de ventas, con dominio de tecnología y herramientas de ia, y estás listo/a para rendir cuentas de tus resultados en un ambiente de respeto y cooperación.
- si buscas una posición cómoda o no disfrutas del reto de transformar equipos y procesos comerciales, ésta no es la vacante adecuada para ti.
interesados postularse por este medio o comunicarse vía whatsapp*cincuenta y cinco* sesenta, noventa y uno*noventa y tres, veintitrés*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $20,* al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
experiência:
- dominio avanzado de zoho crm: 2 años (obligatorio)
- buen liderazgo equipos de ventas : 5 años (obligatorio)
- implementar estrategias para alcanzar y superar las metas : 5 años (obligatorio)
- fomentar una cultura comercial orientada a resultados : 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial