Oferta de coordinación de recursos humanos
lic. En administracion, recursos humanos, contabilidad.
Experiencia minima de 1 año.
Manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precision en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades del area
excelente manejo de plataformas sisub, icoe, imss, sua
manejo de software de nomina y gestion de personal
proceso de reclutamiento y seleccion
administracion de expedientes - contratos
expedientes y contratos
excelente comunicacion
responsabilidad
disponibilidad
orden
compromiso
coordinacion
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,* - $10,* al mes
beneficios: descuento de empleados; descuentos y precios preferenciales; programa de referidos; teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de asistencia; bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes turnos de 8 horas
escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
seleccionado: auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia 1 año puesto similar.
Proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinar el proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas, reingresos en imss.
Altas, bajas, reingresos en sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc).
Ofrecemos: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar)
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo de mexico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,000.00 al mes
educación: licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación.
Jefe de recursos humanos
lo que buscamos de ti
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Tus principales responsabilidades serán
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Tus habilidades marcan la diferencia
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Lo que ofrecemos
suelo competitivo acorde a tu experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,* - $13,* al mes
beneficios: caja de ahorro, descuentos, etc.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinación de recursos humanos – xico
requerimos a una persona con experiencia en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh.
Reclutamiento y selección de personal.
Control de reglamento interno.
Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
Elaboración de reportes y timbrado de nómina.
Vigilar cumplimiento en material legal.
Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,* - $9,* al mes
horario: turno de 8 horas
beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Tipo de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos para csat truper
se busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración dudas para los colaboradores relacionado a su nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares y un conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
Ofrecemos: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Grupo truper ofrece un entorno de trabajo dinámico y una cultura de crecimiento profesional continuo.
Esta oportunidad es para ti si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de personas.
Generalista de recursos humanos jilotepec / santa fe
describen: darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos.
Supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
Garantizar los procesos en tareas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
Supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
Garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad de la información.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo.
Supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
Darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de diversas actividades a la vez.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Beneficios: programa de desarrollo, incentivos y más.
Cualquier otro beneficio no detallado.
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