Descripción del puesto
mantener completa la plantilla de personal en tiendas y ofrecer un servicio excelente en procesos administrativos.
funciones principales:
* proceder al reclutamiento y selección de personal para cubrir plazas vacantes dentro de la empresa.
* publicar ofertas laborales en portales especializados y redes sociales corporativas con el fin de atraer candidatos talentosos.
* realizar entrevistas con aspirantes y verificar sus referencias para tomar una decisión informada.
se busca experiencia previa en recursos humanos y conocimientos básicos en marketing y comunicación. Nuestra empresa está buscando a alguien con actitud orientada al servicio y capacidad para trabajar armoniosamente en equipo, respondiendo ante las necesidades de nuestro equipo.
requisitos mínimos:
* experiencia previa en recursos humanos y gestión de personal.
* conocimientos básicos en marketing digital y estrategias de comunicación efectivas.
* capacidad para trabajar en equipo y mantener relaciones interpersonales positivas.
ventajas: se ofrece un ambiente laboral dinámico, donde podrás crecer como profesional y desarrollar nuevas habilidades. Además, se brindará formación continua para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.