Coordinador/a de centro de capacitación continua.
objetivo del puesto.
* planear, estructurar y formar el centro de capacitación continua desarrollando procesos y políticas que den soporte y desarrollo a los colaboradores que ingresan a capacitación, para proveer de capital humano a la organización.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura
* experiencia mínima 3 años
* disponibilidad de horario de l-v de 8:00 a 5:30 y sábado de 8:00 a 1:00 pm
* conocimiento avanzado en redes sociales, principalmente facebook
* conocimiento de ley federal de trabajo
* formación de centros de capacitación/escuela
funciones:
* publicación de vacantes en las distintas plataformas.
* buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales
* controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento
* filtrar candidatos.
* entrevista a posibles candidatos a cubrir posiciones.
* gestión y control del cobro y pago adecuado de los servicios totales de selección de personal (investigación laboral y polígrafo).
* apoyo en viáticos de viaje a candidatos que estén en proceso de selección y/o contratados para ingreso a inducción.
* proceso de contratación de operadores.
* analizar y proponer contenido de capacitación
* administración y manejo de base de datos de capacitación
* revisar y controlar la ejecución y el cumplimiento de la capacitación
* realizar diagnósticos de capacitación
* control de documentos y expedientes
ofrecemos:
* salario semanal
* vales de despensa
* comedor subsidiado
* días adicionales a vacaciones
interesados favor de postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20, $24,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* empresas de giro transportista: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial