Perfil del especialista en recursos humanos
">
buscamos a un experto en gestión de personal con experiencia en procesos integrales del área. La persona seleccionada será responsable de la ejecución y coordinación de actividades relacionadas con reclutamiento, selección, administración de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo.
responsabilidades clave:
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* administrar expedientes y contratos de empleados.
* realizar altas, bajas y modificaciones ante el imss e infonavit.
* apoiar en la elaboración de políticas internas y manuales de procedimientos.
* ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
* atender auditorías internas y externas en temas laborales.
* garantizar el cumplimiento de la lft y otras normativas vigentes.
requisitos para el cargo:
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín (titulado o pasante).
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y manejo de incidencias.
* manejo de sistemas de nómina (deseable) y plataformas gubernamentales (idse, sua, etc.).
* excel intermedio-avanzado.
* habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
beneficios del puesto:
* sueldo competitivo según experiencia.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.