*en profesionales en inventarios nos encontramos en búsqueda de*:
*gerente de retención y desarrollo de talento*
*actividades y/o responsabilidades del puesto*:
responsable de la retención de talento y kpis de rotación; seguimiento personal nuevo ingreso
responsable de la capacitación de toda la empresa (administrativa y operativa), desarrollo del personal y plan de carrera; evaluación de la productividad y bandas de sueldo.
responsable de promover y mantener un buen clima laboral; satisfacción del cliente interno (visitas a operación, atención a quejas y sugerencias, beneficios adicionales y/o salario emocional); comunicación interna, eventos varios (integración, fin de año, juntas anuales), seguridad e higiene
*experiência, conocimientos y habilidades*
mínimo 5 años de experiência en área y puesto
nom 035
seguridad e higiene
protección civil
evaluación de desempeño y clima laboral
tramites de capacitación requeridos por styp (dc3, plan de capacitación)
actitud de servicio, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, manejo de estrés.
manejo de paquetera de office nível intermedio
canva avanzado o similar para comunicación interna
moodle (deseable) avanzado o similar para capacitación en línea
*ofrecemos*:
sueldo mensual de $25 a $28 k
pago semanal
prestaciones de ley
bono anual
apoyo de gimnasio de $350 por mes
*interesados postularse por este medio*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,* - $28,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuento de gimnasio
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono anual
lugar de trabajo: empleo presencial