Grupo BBVA Tenemos más de 90 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En BBVA México somos líderes en la transformación digital de la Banca en México, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes. ¡Recuperación de cartera para cuentas PyME. Generación y elaboración de rutas de gestión eficientes. Negociación ampliamente formal y con una estrategia de consultoría. Recuperación enfocada a Montos más que a volumen Trabajara cartera de Zona Zamora Indispensable contar con automóvil o moto propia (con disponibilidad para utilizarlo con fines laborales)·1 año de experiencia formal en cobranza · Disponibilidad de rolar turno (cada semana cambio de rol). · Conocimientos básicos de Excel. O F R E C E M O S · 60 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley. · Póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud y Confiable de vida de 40 meses de sueldo por muerte natural. · Plan formativo y carrera (Universidad BBVA, Centro de Idiomas, Cursos Online). · Plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social. · Actividades culturales, deportivas, convenios y promociones en más de 15,000 establecimientos y sitios online. · Contratación de productos BBVA (Beneficio empleado/a BBVA). En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.