*psicóloga*
- *generales*:_
- edad 30 años en adelante
- horario de trabajo 9 a 18 horas (el día sábado es rotativo) 8:30 a 13 horas
- *estudios y conocimientos*:_
- licenciatura en psicología (con especialidad en desarrollo humano)
- *habilidades deseables*:_
- comunicación
- paciencia
- ética
- estabilidad emocional
- observación
- confiabilidad
- pasión por el aprendizaje
- resolución de problemas
- sensibilidad intercultural
- investigación
- *aptitudes*:_
- iniciativa
- honestidad
- proactividad
- emprendedor
- servicial
- disponibilidad
- empático
- *competencias requeridas*_
- conocer la fundamentación teórica y metodológica de distintas aproximaciones en psicología de las organizaciones y del trabajo, tomando posición crítica ante ellas.
- conocimiento de los fundamentos teóricos conceptuales, así como de la administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas y cuestionarios en los procesos de selección de personal y de diagnóstico del clima y la cultura organizacional.
- manejo de técnicas para diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las máquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.
- manejo de distintos métodos de diagnóstico organizacional (en el ámbito grupal), así como para la selección de personal y análisis de ajuste laboral (en el ámbito individual).
- utilizar métodos de evaluación y formulación de caso, coherentes con desarrollos de la psicología organizacional y del trabajo.
- elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.
- aplicación de baterías de test acordes a las necesidades institucionales.
- desarrollo de programas de evaluación de desempeño en empresas o instituciones.
- diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos del personal.
- planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.
- elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.
- *sexo*:_
- indistinto
- *se ofrece*:_
- sueldo: $8,000 con prestaciones
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $8,* al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)