Gerente de zona – empresa dedicada a ventas
requisitos:
* 3 años de experiência en desarrollo de equipos y trabajo en campo.
* bachillerato concluido, carrera técnica, licenciatura trunca en administración o afin.
* conocimiento en crm, excel básico, licencia de manejo tipo a y conocimiento de marketing digital.
funciones:
* aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas.
* gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los empresarias en cada uno de los segmentos.
* asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que garantice un excelente nivel de satisfacción en el grupo de empresarias.
* realizar una asesoría integral al grupo de empresarias que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación.
* atender de manera oportuna a los clientes con riesgo de abandono del negocio.
* garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus empresarias.
ofrecemos:
* sueldo $15,000 + $10,000 comisión asegurada por 3 meses.
* prestaciones de ley: 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, prima vacacional del 25%, inscripción al seguro social, aportaciones al afore e infonavit.
* celular, computadora y vales de gasolina.
gerente de zona – sector farmacéutico y/o gobierno
requisitos:
* licenciatura en administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años en sector farmacéutico y/o gobierno.
* coordinación de equipos de trabajo (5 personas).
* procesos administrativos, financieros y contables.
* disponibilidad para trasladarse.
funciones:
* gestionar el equipo de la zona asignada.
* asegurar el entendimiento de las necesidades de los diferentes clientes en gobierno y privado.
* control de presupuestos.
* responsable en la coordinación, administración y liderazgo de la zona asignada.
* coordinar las sesiones de las pruebas de funcionalidad del servicio médico y/o subrogado.
* directriz de gerentes, ejecutivos y representantes médicos.
* alinear las actividades del equipo de trabajo hacia los objetivos planteados.
* proponer estrategias que faciliten el cumplimiento de los objetivos.
ofrecemos:
* remuneración mensual de $40,000.00 a $50,000.00.
* prestaciones de ley posteriores al período de prueba.
* horario de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m.
* oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.
supervisor regional 2.0 – tiendas neto
requisitos:
* licenciatura terminada en áreas afines.
* recién egresados con ganas de aprender y crecer.
* vivir dentro de la zona y disponibilidad para trasladarse a las tiendas.
* experiencia en gestión 360° de varias sucursales y responsabilidad directa del cumplimiento de todos los kpi’s en retail o autoservicio.
* manejo de personal (más de 25 colaboradores) y conocimiento de procesos clave (merma, ventas, rotación, mystery shopper).
* licencia de manejo vigente.
responsabilidades:
* dirigir y liderar equipos de alto desempeño enfocándose en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
* gestionar la operación de múltiples unidades de negocio como si fueran tu propio emprendimiento, asegurando el control y mejora continua de indicadores operativos.
* asegurar una excelente atención al cliente en cada tienda, transmitiendo la cultura organizacional.
* colaborar con áreas de soporte (recursos humanos, abasto, auditoría, sistemas, relaciones laborales, proveedores).
* desarrollar estrategias de retención de personal y promoción del servicio al cliente.
ofrecemos:
* sueldos base de $20,000 brutos mensuales.
* bonos de productividad basados en indicadores (hasta $40,000 adicionales).
* prestaciones de ley.
* convenios con distintas tiendas departamentales y autoservicio por parte de grupo salinas.
* descuentos en gimnasios.
* convenio con ula para estudiar licenciaturas y maestrías.
* herramientas de trabajo (automóvil y celular).
* ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.
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