Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal (altas,bajas y cambios) del centro de trabajo del cuál es responsable.
Para lograr como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades: brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos ( gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
*requisitos*:
- carrera terminada o trunca (lae, psicología, ige o afín.
- mínimo 6 meses de prácticas profesionales en áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.
- comunicación, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación, empático.
- integridad, autodisciplina, vocación de servicio.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial