Responsabilidades
- apoyo en la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes.
- programación y coordinación de entrevistas.
- redacción de informes de evaluación de candidatos.
- actualización de bases de datos de empleados.
- analiza los puestos de trabajo, define perfiles profesionales, y aplica pruebas psicométricas para evaluar candidatos.requisitos
- capacidad para analizar datos, identificar problemas, diseñar e implementar soluciones, y evaluar el impacto de las intervenciones.
- capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
- organización, planificación, gestión de proyectos, y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- manejo de equipos de oficina.
-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato generalaños de experienciaedad: a partir de 18 añosconocimientos: análisis, microsoft office, reclutamiento, recursos humanospalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, psychology, psicologia