Analista de datos y pre-nómina
buscamos un analista de datos y pre-nómina para incorporarse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de analizar y proporcionar soluciones sobre diferentes aspectos en temas de pre nómina, gestión de sistemas y cumplimientos del departamento.
el objetivo principal será garantizar una operación eficiente, orientada al servicio y bienestar del colaborador.
* administración de los sistemas de recursos humanos workday y tempus.
* responsable de los relojes para registrar checadas de los empleados y del zk access.
* captura de todas las incidencias para el cálculo de la pre-nómina en los sistemas de rh.
* generación reportes de horas para asegurar el correcto cierre de la pre-nómina.
* logística y planeación de cierres de pre-nominas adelantadas por cierres de planta programados
* envío de reportes de hc,
* auditorias a las bases de datos de los sistemas para asegurar la fiabilidad de la información.
* altas y bajas en tiempo de los sistemas de rh.
* generación de cambios de salarios
* validaciones de reportes de bonos por mérito anual
* seguimiento y entrenamientos de todo el proceso de performance anual, desde establecimiento de objetivos, revisiones y proceso de mérito.
* administración de las locaciones de latam en todas las transacciones de workday.
* administrar los procesos de movimientos de personal,
* ejecuta las actividades de rr. Hh. y las tareas administrativas para garantizar la eficacia de las operaciones diarias del departamento.
* dar seguimiento de inicio a fin de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo.
* apoiar en la realización de la entrevista de salida cuando un colaborador cause baja.
para esta posición, requerimos experiencia en gestión de pre-nómina y manejo de sistemas tempus, tress y workday. También necesitamos habilidades en comunicación, trabajo en equipo y disponibilidad de turnos. Si eres una persona proactiva y te gustan los desafíos, ¡no dudes en aplicar!
requisitos y habilidades
* licenciatura en administración, sistemas, ingeniero industrial o afín.
* manejo de sistemas tempus, tress y workday – indispensable.
* experiencia en gestión de pre-nómina – indispensable.
* experiencia de +2 años en puesto similar, preferentemente en el sector manufacturero.
* trabajo en equipo con todas las áreas de recursos humanos.
* disponibilidad de turnos.
* habilidad de comunicación a todos los niveles.
* trabajo bajo presión, toma de decisiones, facilidad de palabra, proactivo.
* habilidad en manejo de datos (excel tablas dinámicas, fórmulas).
* habilidad en diseño de presentaciones.
* conocimiento de microsoft office power point, excel, word, etc.