Coordinador de compensaciones
responsabilidades:
* desarrollar y mantener actualizadas las estructuras salariales por puesto, proyecto, zona geográfica y nivel técnico.
* coordinar la revisión salarial anual con base en resultados operativos, desempeño en campo y condiciones del mercado.
* elaborar reportes sobre costo laboral, simulaciones salariales y presupuesto anual de sueldos.
* administrar y proponer beneficios alineados a las necesidades del personal de campo (seguros, vales, compensaciones por riesgo, etc.).
* supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de sueldos, prestaciones, imss, infonavit, etc.
* colaborar con seguridad e higiene para alinear esquemas de compensación con indicadores de seguridad laboral.
habilidades técnicas:
* excel avanzado (tablas dinámicas, funciones financieras, macros).
* conocimiento de tabuladores, encuestas salariales y valuación de puestos.
competencias clave:
* análisis numérico y precisión.
* alto sentido de la confidencialidad.
* comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.
* orientación a resultados.
requisitos académicos:
licenciatura en administración, contabilidad.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $30,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial