Reclutador de recursos humanos – enlace patrimonial svc
empresa con 19 años de experiencia en asesoría y gestión de pensiones solicita reclutador de recursos humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados que participe activamente en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la empresa.
responsabilidades:
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
* realizar filtro curricular y entrevistas iniciales.
* coordinar entrevistas con líderes de área.
* dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.
* integrar expedientes de nuevos ingresos.
* apoyar en proyectos y actividades del área de recursos humanos.
* llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos que competen al departamento de rh.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (trunca o concluida).
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
* buena comunicación verbal y escrita.
* organización y seguimiento a procesos.
* manejo de paquetería office.
ofrecemos:
* sueldo fijo de $14,*.
* estabilidad laboral.
* crecimiento profesional dentro del área de rh.
* ambiente de trabajo profesional.
horario: lunes a viernes de 8:00am a 18:00pm, coffee break + 1hr de comida, zona chapultepec. Postúlate enviando whatsapp al * (lic. Alan sánchez).
tipo de puesto: tiempo completo. sueldo: $14,* - $14,* al mes. lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de reclutamiento y selección – etn y turistar
somos una línea de autobuses de lujo dedicada al transporte de pasajeros y buscamos un analista de reclutamiento y selección para integrar nuestro equipo.
requisitos:
* escolaridad: lic. en psicología, administración o afín.
* edad: * años.
* experiencia: reclutamiento y selección, entrevistas por competencias (metodología star), administración de personal, contratación, control de expedientes, manejo de pruebas psicométricas.
* conocimiento de estrategias de reclutamiento masivo y campo en la ciudad.
funciones:
* reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios.
* reclutamiento foráneo.
* diseño y publicación de vacantes.
* proceso de incorporación.
* trabajo en campo y oficina.
* interpretación de psicometría.
* elaboración de reportes.
* entrevista por competencias.
* armado y manejo de expedientes.
* referencias laborales.
* manejo de conflictos.
habilidades: sentido de urgencia, trabajo con base a objetivos, proactivo, creativo, gusto por el trabajo en equipo.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a viernes.
* seguro de vida.
* apoyo por defunción.
* capacitación.
* caja de ahorro.
* cortesías de viaje.
* cotización al 100% ante imss.
zona de trabajo: central nueva de autobuses. Postúlate enviando cv al medio o acude a oficinas en calle salvador hinojosa #4 col. Central nueva.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. sueldo: a partir de $13,* al mes.
generalista de recursos humanos (reclutador) – coeficiente comunicaciones
empresa de telecomunicaciones con más de 10 años de experiencia busca un generalista de recursos humanos (reclutador) para atraer, seleccionar y reclutar a los mejores talentos.
requisitos:
* experiencia en reclutamiento y selección (operativos, administrativos, coordinaciones y gerencias).
* habilidades de entrevista por teléfono, skype o presencial.
* solicitud de referencias.
* capacidad para recibir documentación de nuevos colaboradores y programar día de ingreso.
* inducción a la empresa, capacitaciones.
* gestión en plataforma idse (consolidación de contratos).
* elaboración y registro de asistencia, incidencias, vacaciones, cumpleaños.
* seguimiento de finiquitos, renuncias, bajas.
* programas de integración y sentido de pertenencia.
ofrecemos:
* sueldo mensual de $13,* mxn libres.
* contrato permanente.
* horario laboral de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm.
* zonas de trabajo: zapopan, av. Patria y av. Vallarta.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida y gastos medios.
* modalidad presencial.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* capacitaciones y entrenamiento continuo.
* ambiente laboral agradable y colaborativo.
reclutador regional – (nombre no especificado)
objetivo del puesto: diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes según la plantilla institucional.
competencias:
* proactivo.
* creativo.
* integro.
* comunicación afectiva.
* negociación.
responsabilidades:
* identificación y reclutamiento de promotores de crédito, cajeras, auxiliares administrativos, gestores de cobranza y gerentes de sucursal.
* masificar fuentes de reclutamiento para cubrir vacantes en tiempo.
* entrevista por competencias (metodologia star).
* diseño de campañas de mejora de cobertura.
* actividades administrativas (credenciales, uniformes, actividades propias del área).
perfil:
* escolaridad: licenciatura en psicología o económico administrador (vocabularía).
* estudios complementarios: curso o diplomado de reclutamiento 4.0 (deseable).
* edad mínima: 28 años.
* experiencia: 3 años en reclutamiento en campo, 4.0 y entrevistas por competencias (metodología star).
* compensación: salario base + prestaciones de ley + viáticos.
* software: correo y office 365.
* horario: lunes a viernes 9:00am – 7:00pm y sábados 9:00am – 2:00pm.
* sucursales a atender: zapotlanejo, tepatitlán, san juan de los lagos.
auxiliar de recursos humanos – reclutador (edificaciones y desarrollo de vivienda)
empresa desarrolladora inmobiliaria busca profesional con experiencia en construcción o giros operativos para apoyar en el área de recursos humanos.
objetivo: apoyar al departamento de recursos humanos de oficinas centrales para la correcta gestión administrativa de personal, prevención de riesgos laborales y resolución operativa.
responsabilidades:
* reclutamiento de personal para obras.
* elaboración de contratos y proceso de contratación.
* armado, digitalización y control de expedientes.
* solicitud y trámite interno de tarjetas de nómina para nuevo ingreso.
* representación en procesos de desvinculación en tiempo y forma.
* atención y seguimiento a trámites, citatorios y visitas a instituciones como imss o conciliación.
* control de asistencias del personal administrativo y operativo.
* apoyo en incidencias de nóminas semanales (retenciones, asistencias).
* control de nuevos ingresos, altas y bajas.
* responsabilidad de la seguridad en obra.
* control de base de datos del personal productivo en directorio.
* diligencias y apoyo a oficinas centrales.
* control y administración de campamentos y capital humano operativo en campamentos.
* gestión para instalación de personal de nuevo ingreso en campamentos.
* aclaraciones para el personal en sitio.
* disponibilidad para viajar.
requisitos:
* experiencia en recursos humanos: 1 año.
* educación: licenciatura terminada.
* manejo de office.
* conocimiento en lft.
* manejo de excel básico.
* conocimientos en atracción y retención de talento.
ofrecemos:
* pago quincenal.
* contrato directo con la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes.
reclutamiento y selección – (empresa no especificada)
oferta: sueldo: $9,* - $9,* al mes. beneficios: apoyo para estudios, caja de ahorro, descuento de empleados, programa de referidos, seguro de vida, vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo.
reclutador(a) – (nombre no especificado)
requisitos: indispensable disponibilidad para viajar. Experiencia mínima 2 años en reclutamiento y selección de personal. Preferente hc superior de 200. Conocimiento en perfiles de logística, elaboración de reportes, manejo de excel básico y success factors.
funciones:
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* entrevistas profundas para validar riesgos de perfil y comportamientos.
* encargado del proceso de onboarding.
* reportes mensuales de kpi rotación/perfilamiento/fuentes de reclutamiento.
* elaboración de planes de acción reclutamiento, rotación y ausentismo.
* coordinación de procesos acorde a tipo de vacante.
* elaboración de expedientes de nuevos ingresos.
* captura, control y revisión de altas en el sistema interno.
* entrega de uniformes y epp.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* bono de productividad mensual base a objetivos.
* bono de puntualidad mensual.
reclutador – modatelas
requisitos: edad ≥ 24 años. Licenciatura trunca. Experiencia de 2 años en reclutamiento. Disponibilidad para viajar (pocas veces al año). Conocimientos de reclutamiento de personal, contratación, armado de expedientes, control y seguimiento internos, altas, excel.
ofrecemos: sueldo base, vacaciones y prima dominical superiores a la ley, aguinaldo superior a la ley, prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14,* - $14,* al mes.
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