Objetivo del puesto
Coordinar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, para garantizar la atracción, desarrollo y permanencia del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección de personal de áreas operativas, administrativas, entre otras.
Implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Control de incidencias, nómina y prestaciones.
Aplicación de políticas y procedimientos de RH
Conocimiento y aplicación de Normas de Seguridad e Higiene.
Conocimiento, aplicación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018
Seguimiento a clima organizacional y cultura laboral.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín
Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años.
Conocimiento en LFT
Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
Disponibilidad para viajar
Ofrecemos
Sueldo competitivo (negociable según experiencia)
Prestaciones de ley
Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18:00 hrs y sábados de 9 a 14hrs (solo cuando es requerido )
Uniformes Gratuitos
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Tipo de puesto
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo
$16,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios
Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos
Escolaridad
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia
Reclutamiento y selección: 1año (Deseable)
Lugar de trabajo
Empleo presencial
J-18808-Ljbffr