Somos una empresa con más de tres décadas de experiência en comercio exterior, en busca de un líder comprometido y dinámico para el departamento de recursos humanos.
*requisitos*:
- lic. En recursos humanos administración o afín
- experiência comprobable de 5 años en el puesto
- amplia experiência en desarrollo organizacional
- conocimientos en leyes laborales, imss, nomina, reclutamiento, seguridad e higiene etc.
- disponibilidad de viajar (ocasionalmente manzanillo, laredo, querétaro)
actividades:
- diseñar e implementar las estrategias del talento humano autorizadas por la dirección general.
- asegurar el desarrollo, continuidad y cumplimiento de metas establecidas por la dirección general.
- establecer e implementar estrategias con el talento humano a corto y mediano plazo para la mejora de los resultados de negocio alineados con los objetivos de la organización.
- recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Definir las políticas y procedimientos relacionados con gestión y administración del talento humano.
- definir y establecer los canales de comunicación interna asertivos con las diferentes áreas y el talento humano de la compañía. Definir y dirigir la estrategia y las políticas de atracción y retención del talento humano.
- definir y dirigir la estrategia y las políticas de la gestión de talento y desarrollo organizacional.
- definir y dirigir el sistema de formación y desarrollo del talento humano.
- proponer, diseñar e implementar el sistema de remuneración y prestaciones autorizado por la dirección general que garantice la satisfacción laboral del talento humano.
- desarrollar y dar seguimiento a las estrategias que garanticen la prevención de riesgos laborales y psicosociales, así como la salud y seguridad laboral.
- reportar y acompañar a la dirección general en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
- planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
- definir y ajustar el presupuesto de recursos humanos y adecuarlo al presupuesto global de la empresa
- establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega; de manera conjunta con el equipo gerencial.
Ofrecemos:
horario: lunes a viernes de 9 am a 6:30 pm
sueldo: $45,000 a $50,000 nominales sueldo base
ubicación: prestaciones de ley
30 días de aguinaldo
35% de prima vacacional
gasolina
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial