Analista jr.nómina – san pedro garza garcíaapoyo en las actividades y procesos de nómina, de acuerdo a las prestaciones correspondientes y a lo establecido por la legislación vigente, garantizando el pago correcto y oportuno de los colaboradores.responsabilidadesingresar incidencias y préstamos mediante interfaces de carga del sistema o manualmente.validar incidencias de nómina según los reportes del sistema para asegurar la corrección de los datos.ingresar descuentos con proveedores externos, manualmente o mediante interfaces de carga.realizar las altas de cuentas de nómina según el sistema bancario y de nómina para garantizar depósitos correctos.emitir memorandos de deducciones según los descuentos realizados a los colaboradores, asegurando pagos correctos a proveedores internos y externos.requisitosúltimo grado de estudios: licenciatura.escolaridad afín al puesto: contador público o licenciado en administración.conocimientos: ley isr, ley de imss, ley federal de trabajo.habilidad para manejar windows (word, excel, powerpoint), sap successfactors y odessa.experiencia mínima: 1 año como auxiliar o analista de nómina.salario y beneficiossalario: $20,* - $21,* al mes.beneficios: ayuda o servicio de transporte, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, vales de despensa.representante de personasresponsabilidadesadministrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación para cubrir vacantes en la zona asignada.asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo "esperamos más de ti".
comunicar resultados de encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.guiar al gerente de oficinas de servicio en sesiones de comunicación de bajas siguiendo políticas internas.recursos humanos – cotse (san bernabé)requisitosedad: 23 a 35 años.experiencia mínima de 3 años en movimientos afiliatorios del imss y manejo de reclutamiento.conocimientos de office.responsabilidadesrealizar reclutamiento y selección de personal.gestionar la relación con proveedores externos.desarrollar y aplicar planes de formación y desarrollo de colaboradores.recopilar y canalizar inquietudes de colaboradores.salario y horariosalario: $12,* - $14,* al mes.tipo de jornada: 8 horas diarias.recursos humanos – construcciónresponsabilidadesconocimiento en reclutamiento y selección de personal.control de sua, altas y bajas imss.conocimiento de siroc, solución de conflictos, control de contratos, elaboración de pre-nomina (quincenal y semanal).
manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.gestión de archivo y seguimiento de actividades.control de papelería de cada colaborador.brindar atención y apoyo a los colaboradores.manejo de microsoft office (excel básico-intermedio).
experiencia en puestos similares (adm, rh, nómina).
requisitosexperiencia mínima comprobable: 2 años.salario y beneficiossalario: $23,* - $27,* al mes.tipo de jornada: 8 horas diarias.beneficios: correo interno, uniformes gratuitos, horarios flexibles.coordinador de recursos humanos – unidad modelo, aztlán, monterreyresponsabilidadescoordinación de la comisión de seguridad e higiene.control de expedientes y seguimiento de altas y bajas.gestión de la nómina y renumeraciones según el calendario de nóminas.organización de actividades y eventos institucionales.manejo de clima laboral y nom-035.coordinación de proveedores (uniformes, capacitación, brigadas de salud).
requisitosedad: 30 años en adelante.licenciatura.habilidades: reclutamiento y selección, manejo de personal, trabajo bajo presión, dominio de excel, comunicación efectiva, negociación.salario y beneficiossalario: $12,* - $15,* al mes.beneficios: horario de lunes a viernes 9:*:00, sábado 10:*:00, domingo descanso.prestaciones previstas: horarios flexibles, uniformes gratuitos.recursos humanos – empresa cárnicaresponsabilidadesreclutamiento y selección.firma de contratos y control de expedientes.gestión de nómina en sistema contpaq.atención a colaboradores y actividades administrativas.salario y beneficiossalario: $3,* - $4,* a la semana.prestaciones: horas extra, turno de 8 horas, aumentos salariales.beneficios: opción a contrato indefinido, servicio de comedor, teléfono de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo.auxiliar de recursos humanos – empresa de transporte de cargaresponsabilidadescontrol de vacantes operativas y ejecutivas en tiempo establecido.implementar planes de reclutamiento y selección para garantizar cobertura de vacantes.gestionar pagos oportunos de nómina y finiquitos.atender requisitos administrativos: gafetes, cartas laborales, recibos de nómina.buscar y resolver conflictos laborales.organizar actividades institucionales para fomentar la integración.asegurar onboarding de nuevos ingresos.requisitostransformación a procesos de recursos humanos (rys), onboarding, contratación.habilidades de gestión de reclutamiento, control de contratos, competencias de comunicación, atención al cliente.salario y horariosalario: $13,* - $16,* al mes.horario laboral: lunes a viernes 8:*:30, sábados 8:*:00.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.analista de recursos humanos – grupo surmanresponsabilidadesreclutamiento y selección.elaboración de reportes y análisis de indicadores.inducciones de personal y apoyo en procesos administrativos.cumplimiento de indicadores de rendimiento.requisitoslicenciatura en psicología o carrera afín.experiencia mínima de 1 año en puesto similar, comprobable.experiencia con kpi o indicadores.salario y beneficiossalario: $12,* - $14,* al mes.horario: lunes a viernes 9:*:00, sábados 9:*:00.beneficios: seguro de vida, servicio de comedor, teléfono de la empresa, vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo.
#j-*-ljbffr