Overview
estamos en búsqueda de un(a) especialista de atracción de talento que quiera ir más allá del reclutamiento tradicional y convertirse en un socio estratégico del negocio, liderando procesos de selección para posiciones de tecnologías de la información y telecomunicaciones. Esta posición tendrá un rol clave colaborando con líderes del negocio para identificar, atraer y asegurar talento altamente especializado, principalmente en perfiles técnicos y estratégicos. Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de alta complejidad, desde perfiles técnicos especializados hasta posiciones de liderazgo, asegurando procesos eficientes y una excelente experiencia para los candidatos.
principales responsabilidades
* reclutamiento end-to-end: gestión integral de procesos de selección para posiciones técnicas y estratégicas en áreas de it y telecom.
* atracción de talento especializado: implementar estrategias de búsqueda para perfiles difíciles de cubrir (hard-to-fill).
* consultoría con clientes internos: colaborar con líderes y equipos de rh para entender las necesidades del negocio y definir estrategias efectivas de atracción de talento.
* semillero de talento: participar en iniciativas de vinculación con universidades para atraer talento joven a través de programas de practicantes.
* mejora continua: contribuir a la optimización de procesos, herramientas y políticas de reclutamiento.
perfil que buscamos
formación: licenciatura concluida en psicología, recursos humanos
experiencia:
* 2 a 3 años gestionando procesos de reclutamiento end-to-end.
* experiencia reclutando perfiles de it o telecomunicaciones.
* experiencia con posiciones administrativas o estratégicas será un plus.
idiomas: inglés intermedio (capacidad para interactuar en contextos profesionales).
conocimientos
* manejo de herramientas de office y plataformas de reclutamiento.
competencias clave
* resiliencia y negociación para gestionar procesos complejos.
* proactividad y enfoque en soluciones para atraer talento especializado.
* capacidad consultiva para trabajar de forma cercana con líderes del negocio.
si te interesa seguir desarrollándote en atracción de talento para tecnología, y participar en procesos de selección estratégicos, nos encantaría conocerte.
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