*objetivo del puesto*:
buscamos a una persona enfocada, ejecutiva y con experiência en *reclutamiento comercial*, que nos ayude a *filtrar y seleccionar al nuevo coordinador de ventas* de la empresa, así como a *incrementar la plantilla de asesores inmobiliarios*, bajo una estructura operativa sólida.
este proyecto tiene una duración inicial de *2 meses* y será evaluado por resultados. La persona seleccionada podrá incorporarse a la estructura de forma permanente si cumple los objetivos.
*responsabilidades*:
- publicar vacantes, realizar entrevistas y aplicar filtros para nuevos asesores inmobiliarios.
- diseñar proceso básico de onboarding para asesores.
- entregar reporte semanal a la gerencia general con avances y pendientes.
- establecer flujos internos de reclutamiento y seguimiento funcional de personal.
*requisitos*:
- experiência mínima de 1 año en reclutamiento de perfiles comerciales.
- deseable experiência en sectores como bienes raíces, seguros, call center o ventas comisionadas.
- habilidad en entrevistas por competencias.
- conocimiento básico en herramientas como whatsapp business, google forms y plataformas de empleo.
- alta responsabilidad, sentido de urgencia y ejecución autónoma.
- disponibilidad inmediata.
tipo de puesto: tiempo completo, por temporada, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $6,877.23 - $9,500.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 31/05/2025
fecha de inicio prevista: 25/05/2025