*país*: méxico
- *alcance del puesto*: continental
- *área de negocio*: ventas
- *disciplina*: desarrollo comercial
- *nível de talento*:nt 4 - gerente jr/jefe/lider
*propósito del puesto*:
planear, supervisar y realizar la verificación, validación y certificación del diseño basado en procedimientos internos, funcionalidad (dfss y dfr), eficiencia y normas aplicables, con el fin de garantizar la integridad del producto y el cumplimiento cabal con las expectativas del usuario final y los objetivos del negocio, conforme a los planes maestros de evaluación
*toma de decisiones*:
- decide sobre un plan de evaluación sobre el equipo de metodología.
- plantea soluciones.
- toma desiciones criticas.
- administrar y gestionar el sistema de calidad, además de la parte operativa.
*áreas de responsabilidad*:
elaborar, programar y llevar a cabo los planes de evaluación adecuados para cada proyecto, y asegurar que satisfacen los requerimientos de calidad, seguridad, confiabilidad, desempeño, y eficiencia, de acuerdo a la normatividad aplicable, utilizando las herramientas de la metodología seis sigma y dfr.
- rio
analizar los resultados obtenidos en las evaluaciones del producto, proponer solución a problemas y mejoras al diseño, asegurando que éste y sus componentes cumplan con las especificaciones de diseño y estén conformes con las normas aplicables.
- revisión técnica
participar activamente en la elaboración y mejora de los procedimientos, instrucciones y métodos de prueba que satisfagan los requerimientos establecidos por los organismos certificadores nacionales e internacionales, a fin de obtener y/o mantener el acreditamiento del laboratorio.
- nmx-*
supervisar y asesorar a los ingenieros de evaluación júnior y a los técnicos de evaluación en el desarrollo de pruebas y reportes de resultados de las evaluaciones realizadas al producto.
- nmx-* / signatarios(normas)
cumplir con las expectativas creadas en torno a los cursos de capacitación asignados en la matriz de capacitación definida en conjunto con el área de recursos humanos/apoyar el desarrollo de los ingenieros de evaluación en entrenamiento, junior y técnicos de evaluación y asesorarlos cuando sea necesario.
- registro de capacitación / rio
garantizar el mantenimiento y calibración del equipo de medición y prueba del laboratorio, para asegurar la confiabilidad de los resultados obtenidos.
- nmx- *
investigar, desarrollar y validar de acuerdo a lo que aplique proyectos de innovación que en conjunto con ing. del producto colaboren para que el producto resulte funcional y de vanguardia y se logre mantener una ventaja competitiva en nuestros productos.
incluye la inclusión y exclusión de sku ´s.
- rio
validar las metodologías de prueba relacionadas con la evaluación del diseño de nuevos desarrollos (gage r&r), para garantizar consistencia en la aplicación y confiabilidad de los resultados obtenidos y recomendaciones sugeridas.
- nmx-*
conjuntar toda la información necesaria acerca de tecnologías que puedan influenciar en el diseño del producto para que sirvan como herramientas en el diseño de nuevas metodologías de evaluación.
- rio
administrar y controlar las entradas y salidas de las muestras entre almacenes.
- correcta administración de inventario
*formación*:
- *educación*:educación universitaria, posgrado
- *título - carrera*:ingeniería industrial, ingeniería mecanica, estudios afines
- *conocimientos especializados*:métodos y procedimientos, norma iso, seis sigma
- *idiomas y % de dominio*:inglés 80 % a 100 %
*experiência*:
- *años de experiência*: 5+ años
- *área*: calidad
- *giro de la empresa*: manufactura
- *puesto*:sin nível
*red de interacción*:
- *superior inmediato (puesto)*: gerente área
- *subordinados (puestos)*: ing.
junior, técnicos, ing.
entrenamiento
- *proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción)*: laboratorios, diseño, relaciones industriales
- *proveedores externos*: proveedores, agencias, mercadotecnia, planta
- *clientes internos de la empresa (áreas principales)*: diseño
- *clientes externos*: plantas