Overview
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y propietaria de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Contamos con más de 9,000 empleados y 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
Responsabilidades
actividades y/o funciones: diseñar, gestionar y facilitar los procesos de planeación anuales y semestrales de la dirección de logística alambres, asegurando la claridad de las prioridades y objetivos estratégicos asegurando la alineación entre la misión y visión de la unidad de negocio. Facilitar y gestionar el accountability de los colaboradores de la dirección a través la definición de scorecards individuales, con monitoreo mensual en la ejecución de sus objetivos, gestionando planes de mejora y documentación a través de la herramienta institucional. Diseñar y gestionar despliegue de modelo de gestión a todos los niveles de la estructura de la dirección. Gestionar y asegurar la ejecución de proyectos estratégicos de la dirección a través del seguimiento de cumplimiento mensual de la estrategia en función del plan definido. Gestionar y facilitar el proceso de excelencia empresarial, habilitando procesos innovadores que permitan eficiencia en productividad y asegurar la conexión de la estrategia con la operación a través de ead\'s. Asegurar el cumplimiento de los equipos de alto desempeño en operación a través de monitoreo de indicadores, ideas a2, procesos de aprendizaje continuo a través de capacitaciones y reconocimiento. Gestión, aseguramiento y construcción de información directiva (presentaciones de consejo, mensuales) asegurando la gestión del equipo directivo.
Idioma: inglés, b2
¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
En deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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