En un entorno dinámico y en constante evolución, estamos buscando a alguien que se gusten los desafíos y quiera contribuir a la transformación de nuestra organización.descripción del puestoser responsable de las relaciones laborales, beneficios y compensaciones. Planear, realizar y dirigir las actividades inherentes a la atracción de talento clave, promoviendo la adquisición de perfiles de alto rendimiento.auditar los procesos de remuneración y elaborar políticas y procedimientos para garantizar el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros colaboradores.dar respuesta a los requerimientos de las instituciones competentes, respecto a trámites y solicitudes legales-laborales. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de los líderes de cada unidad de negocio.requisitoslicenciado en psicología, administración o afín.conocimientos avanzados de recursos humanos, compensaciones & beneficios y atracción de talento.alto dominio numérico y manejo de excel avanzado.dominio de la legislación laboral y coordinación de despachos laborales.nuestros ofrecemos:remuneración competitiva.prestaciones superiores.estabilidad y desarrollo profesional.