Descubre las mejores oportunidades como vendedor de piso en tijuana. Responsabilidades incluyen la atención al cliente, demostración de productos, manejo de inventario y cierre de ventas. Se valoran la persuasión, la empatía, el conocimiento del producto y la negociación. Esta es una oportunidad para crecer en un mercado laboral dinámico.
vendedor de piso – empresa de refrigeración y aire acondicionado (tijuana, b.c.)
* requisitos: bachillerato concluido, 1 año de experiencia en puesto similar, gusto por las ventas, fácil acceso a vía rápida ote.
* funciones: carga y descarga de mercancía; acomodo de mercancía; inventarios; atención al cliente; prospectar e incrementar cartera de clientes; realizar cotizaciones.
* beneficios: 12,* mensuales nominales (menos impuestos), bono administrativo mensual 7%, comisiones por venta, sueldo quincenal, seguro de vida, prestaciones superiores a las de ley, 20 días de aguinaldo, 35 % de prima vacacional, alta al 100% ante el imss, 12 días de vacaciones, aportaciones de infonavit, permisos con goce de sueldo.
* horario: lunes a viernes 08:00‑18:00 hrs; sábados 08:00‑13:00 hrs.
* zona de trabajo: vía rápida ote (rio 3a etapa).
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Sueldo hasta $12,* al mes.
vendedor de piso – autozone (tijuana, b.c.)
* responsabilidades: acomodo de mercancía en piso de ventas y camión; ejecución de planogramas; escaneo de mercancía; fronteo y etiquetado; apertura y cierre de tienda; limpieza; atención a clientes en tienda y por teléfono; transacción en caja con efectivo y tarjeta; procesamiento de devoluciones.
* requisitos: preparatoria terminada; experiencia previa como almacenista, cajero o ayudante general; experiencia deseable en atención al cliente.
vendedor de piso – play cap (tijuana, b.c.)
* requisitos: escolaridad: preparatoria; mínimo 6 meses como vendedor de piso; manejo de inglés deseable; manejo de office; disponibilidad de horario; vivir cerca de la zona de trabajo.
* funciones: ventas de mostrador; atención a clientes; manejo de caja; inventarios.
* ofrecemos: sueldo base; bono de puntualidad y asistencia; descuento de empleado en mercancía; comisiones basadas en meta de ventas; dos días de descanso semanal; prestaciones de ley; uniformes; zona de trabajo aeropuerto de tijuana.
vendedor de piso – converse méxico (tijuana, b.c.)
* requisitos: bachillerato concluido; mayor a 6 meses en ventas.
* funciones principales: atención y servicio al cliente; labor de venta; acomodo de mercancía en bodega y piso de venta; limpieza y presentación de boutique.
* ofrecemos: sueldo base mensual; comisiones 2 % por venta individual; prestaciones de ley; uniforme gratuito (playeras y calzado); plan de desarrollo y crecimiento.
* tipo de puesto: tiempo completo. Salario hasta $14,* al mes. Horario turno de 8 horas.
vendedor de piso – h&m (tijuana, b.c.)
* responsabilidades: proporcionar servicio al cliente para maximizar ventas en piso, probadores y caja; reponer, doblar, colgar, ordenar, exhibir y comercializar prendas; manejar rutinas de caja; despachar camiones; ejecutar reducciones y cambios de precio; etiquetar mercancía; seguir políticas de prevención de pérdidas y seguridad; trabajar en equipo y apoyar a colegas.
* requisitos: social, abierto, comunicativo, ambicioso, energético, optimista; enfoque amigable con clientes y colegas; capacidad de reconocer y maximizar oportunidades de venta; receptivo a retroalimentación; excelente multitarea bajo presión; iniciativa; interés constante en aprendizaje y mejora.
vendedor de medicamentos – equilibrio farmacéutico (mexicali, b.c.)
* requisitos: secundaria terminada; edad 25‑45 años; mínimo 6 meses de experiencia.
* funciones generales: atención al cliente; labor de venta; ofrecer alternativas de compra; acomodo de mercancía; conteo de inventario.
* competencias: organizado, comprometido, enfocado a resultados, apegado a procedimientos, trabajo en equipo.
* ofrecemos: sueldo base $9,300 mensual más $1,000 de compensación; prestaciones de ley (imss desde el primer día, vacaciones, aguinaldo, utilidades); bonus hasta 40 % sobre el sueldo base; apoyo por defunción.
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