Misión del puestoel asesor inmobiliario comercial y patrimonial será responsable, en un 70%, de apoyar la expansión mediante la búsqueda, negociación y supervisión de nuevos locales comerciales (showrooms). Esto implica trabajar con brokers, analizar ubicaciones estratégicas, negociar rentas o compras, y dar seguimiento a la remodelación y adecuación de los espacios, asegurando entregas a tiempo, dentro de presupuesto y con los estándares de calidad requeridos.el 30% restante de su tiempo estará orientado a gestionar activos inmobiliarios patrimoniales, principalmente terrenos, con foco en su comercialización y venta ordenada.responsabilidades principalesexpansión (70%):realizar scouting de locales comerciales estratégicos en ciudades objetivo.coordinar con brokers, propietarios y desarrolladores para obtener las mejores condiciones.analizar opciones y presentar comparativos (costo, ubicación, accesibilidad, potencial).supervisar avances de obra, remodelación y adecuación de showrooms.asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y calidad de entregables.gestión patrimonial (30%):analizar mercados inmobiliarios locales para definir precios de venta de terrenos.promocionar y negociar terrenos patrimoniales.coordinar el cierre de operaciones con el área jurídica.requisitos del puestoexperiencia mínima 3 años en:relación con brokers y búsqueda de espacios comerciales.supervisión y coordinación básica de obra/remodelaciones.comercialización de terrenos o inmuebles industriales/de gran escala.capacidad para viajar con frecuencia y adaptarse a distintas ciudades.competencias clavenegociación estratégica con brokers, dueños y proveedores.proactividad para detectar oportunidades sin supervisión constante.organización y disciplina en el seguimiento de proyectos.visión estratégica para balancear el valor patrimonial y las necesidades comerciales.kpisnúmero de locales nuevos encontrados y negociados al año.cumplimiento de tiempos y presupuestos en remodelaciones.número de terrenos vendidos y valor de venta respecto al mercadoofrecemosprestaciones de ley pago semanal prima vacacional del 33%vales de despensa semanalesfondo de ahorrocaja de ahorroservicio de comedor 6 días de vacaciones al finalizar periodo de prueba6 días adicionales de permisos de ausencia pagados al año#li-onsite