Una de las decisiones más emocionantes y significativas en la vida es elegir dónde vas a vivir. Por eso creamos easybroker: para darle a los asesores inmobiliarios las herramientas que necesitan para prosperar y ofrecer un servicio excepcional, haciendo que comprar o rentar sea simple y sin estrés. Hoy apoyamos a más de 15,000 profesionales, con más de 500,000 propiedades y más de 3,000 sitios web creados con nuestra plataforma. Aunque empezamos en 2007, trabajamos como una startup: equipo pequeño, remoto, muy talentoso y con un enfoque radical en crear productos que importan. Valoramos el criterio, el buen gusto, la autonomía y la capacidad de llevar proyectos de principio a fin. Aquí no eres una pieza más: das forma a las ideas, hablas con usuarios cuando hace falta, propones soluciones y tienes un impacto real en el producto y en el negocio. Ahora estamos apostando fuerte por pincali, nuestro nuevo marketplace con el que queremos convertirnos en el mejor lugar para comprar o rentar tu hogar en méxico. Es un proyecto ambicioso diseñado para crecer rápido: nuestra meta es multiplicar por diez los ingresos en tres años. Y, a diferencia de muchas startups, tenemos algo que prácticamente nadie más tiene: 17 años de experiencia profunda en el sector. Una red enorme de asesores inmobiliarios gracias a easybroker. Un equipo de producto y tecnología muy bueno. Los recursos para financiar y construir pincali nosotros mismos, sin inversión externa. Eso nos coloca en una posición extraordinaria: tenemos una probabilidad muy alta de que pincali sea un éxito masivo. Y quienes se unan ahora tendrán la oportunidad de crecer junto con el proyecto y beneficiarse directamente del impacto que generen. Es una de esas ventanas únicas donde el riesgo es bajo y el potencial es extremadamente alto. Si te inspira la idea de construir algo grande, asumir verdadera responsabilidad y trabajar con gente talentosa en un producto con enorme potencial, aquí puedes hacer el mejor trabajo de tu carrera. ¿cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Serás la primera persona en nuestro equipo de marketing, trabajando en ambos productos: easybroker (nuestro crm inmobiliario) y pincali (nuestro portal inmobiliario). Vas a construir la narrativa de marca, crear contenido, y ejecutar iniciativas de marketing desde cero. Reportarás directamente al ceo y trabajarás muy de cerca con los equipos de producto y customer success para entender los productos, los usuarios, y qué mensajes realmente resuenan. Esto significa mucha autonomía y responsabilidad. También significa que habrá caos: vamos a iterar rápido, probar cosas, fallar, aprender y ajustar. Si necesitas que todo esté perfectamente definido desde el día uno, este no es el rol para ti. El ceo tiene intuición fuerte sobre la marca y será un recurso activo durante tu ramp‑up, pero tú serás quien formalice, documente y evolucione el marketing conforme aprendemos qué funciona. Responsabilidades estrategia de marca y messaging definir y documentar la narrativa de marca, voz y posicionamiento para easybroker y pincali. Crear y mantener el message house (actualizado basándose en learnings). Conducir research con usuarios para validar mensajes y entender pain points. Ser el guardián de la consistencia del mensaje en todos los canales. Creación de contenido escribir copy para sitio web, landing pages, emails transaccionales y de marketing. Crear contenido como videos, infografías, entradas del blog y artículos de ayuda. Garantizar que emails, blog, páginas web y secciones de ayuda estén actualizados y consistentes. Definir estrategia de contenido: qué temas, qué canales, qué prioridad. Escribir piezas clave que requieren profundidad estratégica (whitepapers, casos de estudio, blog posts). Eventos y comunidad planear y coordinar eventos presenciales y virtuales (meetups, webinars, conferencias del sector). Representar a easybroker y pincali en eventos de la industria inmobiliaria. Desarrollar estrategias para fortalecer la relación con nuestra comunidad de asesores. Merch y materiales de marca conceptualizar merch (playeras, stickers, materiales para eventos, etc.) y coordinar producción con proveedores o freelancers. Desarrollar sales enablement materials y faqs. Crear materiales impresos y digitales que refuercen la identidad de marca, usando herramientas de ia para diseño cuando sea viable. Campañas pagadas (creatividad, no ejecución) liderar concepto creativo y estrategia de mensajes para meta/google ads. Definir ángulos, variaciones, hooks y copy para pruebas a/b. Crear mockups y diseños usando herramientas de ia, y coordinar con freelancers o diseñadores externos cuando sea necesario. No vas a comprar medios, pero sí trabajar con quien lo haga para optimizar mensajes. Medición y aprendizaje definir qué métricas miden efectividad de mensajes (conversión, engagement, feedback cualitativo). Analizar performance de diferentes mensajes y ángulos. Documentar learnings y actualizar messaging basándose en data. Usar herramientas como ga4, looker/sheets, feedback de users para tomar decisiones. ¿cómo se ve el éxito aquí? En los primeros 3 meses has identificado los principales problemas de comunicación que afectan conversión (dónde pierden usuarios, qué no entienden, qué objeciones frenan adopción). Tenemos mensajes claros para al menos 2-3 value props principales y estás probándolos activamente. Has mejorado al menos una métrica clave de conversión mediante mejor comunicación (ej: onboarding completion, conversión de trial a pago). Tienes un calendario de contenido funcionando y estás publicando de manera consistente. A los 6 meses tienes evidencia clara de qué mensajes convierten mejor (con data: a/b tests, análisis de conversion funnels, feedback de usuarios). Has mejorado conversión en puntos clave mediante mejor copy/messaging (con números específicos de antes/después). El equipo de cs reporta que los materiales que creaste les ayudan a cerrar/onboardear clientes más efectivamente. Has organizado o contribuido a al menos un evento exitoso que generó engagement con nuestra comunidad. Requisitos 7 años de experiencia en marketing. 5 años de experiencia en marketing digital. 2 años de experiencia en marketing para productos digitales (saas, marketplaces, apps, plataformas). Habilidad comprobada para explicar productos técnicos/software a audiencias no técnicas de forma simple y clara. Track record creando messaging y contenido que generó resultados medibles. Escritura excelente: concisa, clara, directa. Ortografía y gramática impecables en español. Excelente ojo para el diseño. Serás responsable de revisar, auditar y aprobar todos los materiales visuales — desde ads hasta merch. No necesitas ser diseñador/a, pero sí tener criterio estético fuerte y ser capaz de producir mockups y diseños usando herramientas de ia, y coordinar con freelancers o diseñadores externos cuando se necesite un nivel de producción más alto. Capacidad de medir impacto y tomar decisiones con datos (ga4, herramientas de analytics). Experiencia haciendo research con usuarios (entrevistas, encuestas, análisis de feedback). Inglés avanzado (escrito y hablado). Resides en ciudad de méxico o cerca (habrá actividades presenciales ocasionales). Deseable haber trabajado en startups o equipos pequeños con mucha autonomía. Experiencia como primera persona en marketing (construyendo desde cero). Conocimiento de seo y content strategy. Experiencia organizando eventos o activaciones de marca. Experiencia básica con herramientas de diseño (figma, canva) o herramientas de ia generativa para imagen. ¿qué te ofrecemos? Sueldo entre $70,000 y $90,000 mxn mensuales pagado desde la empresa en eua. Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario. Apoyo económico para tu educación y capacitación. 20 días de vacaciones al año. Bono anual basado en las utilidades de la empresa (profit sharing). Bono trimestral basado en tu desempeño. 15 días de aguinaldo en diciembre. Seguro de gastos médicos mayores, menores y dental. Una nueva laptop o desktop de apple. Un meetup anual y actividades con el equipo. ¿cómo aplicar? Da click en aplicar, envíanos tu cv actualizado y contesta un par de preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor. Te responderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso. Si quieres saber más de nosotros, entra en ebwantsyou.com donde conseguirás información sobre cómo trabajamos, nuestra misión y el proceso de selección. J-18808-ljbffr