Descripción del trabajo
fomentar la participación en actividades y eventos es crucial para promover una cultura organizacional positiva. Reforzar el equipo de recursos humanos requiere diseño e implementación de estrategias efectivas.
las responsabilidades incluyen:
* diseño y creación de contenido: desarrollar y diseñar material para comunicación interna, como revista corporativa, presentaciones y contenido visual (videos, infografías).
* eventos internos: apoyo en eventos creando material promocional y brindando soporte fotográfico.
* comunicación de marca: promover la identidad de la empresa mediante la elaboración de contenido dirigido a empleados de operaciones y corporativo.
* soporte en proyectos: colaborar en diversos proyectos de recursos humanos, asegurando la correcta transmisión de mensajes y objetivos.
habilidades y cualificaciones
se requieren habilidades en diseño gráfico, escritura creativa y experiencia en gestión de proyectos.
además, se valora:
* conocimientos en herramientas de diseño gráfico y edición de video.
* capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.
* excelentes habilidades en comunicación y negociación.
ventajas
el puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa.
otros aspectos importantes
es importante destacar que el puesto requiere flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios y prioridades en constante evolución.