*gerente de costos*
*ubicación*: corporativo - industria manufacturera
*objetivo del puesto*:
dirigir y controlar los procesos de costeo, análisis financiero y presupuestal del corporativo, asegurando información precisa y oportuna para la toma de decisiones estratégicas. Liderar al equipo de costos y finanzas, garantizando el control de ingresos, gastos y rentabilidad de las operaciones en las plantas de manufactura.
*responsabilidades principales*:
- diseñar, coordinar y supervisar los procesos de costeo estándar y real en las operaciones de manufactura.
- elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual, forecast y análisis de variaciones.
- controlar y analizar ingresos, gastos y márgenes de rentabilidad por unidad de negocio, producto y planta.
- implementar y mantener modelos de *inteligencia de datos* para el análisis financiero y de costos.
- presentar reportes ejecutivos de kpis financieros, operativos y de costos a la dirección general.
- asegurar el cumplimiento de políticas contables, fiscales y de auditoría interna relacionadas con costos.
- supervisar la correcta valoración de inventarios (materia prima, producto en proceso y terminado).
- colaborar con áreas de producción, compras, logística y ventas para alinear la estrategia de costos.
- identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de eficiencia en procesos financieros.
- gestionar, desarrollar y motivar al equipo a cargo, promoviendo una cultura de análisis, control y mejora continua.
*requisitos*:
- licenciatura en contaduría, finanzas, administración o ingeniería industrial (con enfoque financiero).
- experiência mínima de *7 a 10 años* en áreas de *costos y finanzas en industria manufacturera*, al menos *3 años en puesto gerencial*.
- sólidos conocimientos en *costos estándar, costeo abc y modelos financieros*.
- experiência en *contabilidad, presupuestos, control de gastos e ingresos*.
- dominio de *excel avanzado, erp (sap, oracle o similar)* y deseable manejo de *power bi* u otras herramientas de business intelligence.
- inglés intermedio-avanzado (deseable para reportes corporativos).
*competencias*:
- liderazgo y gestión de equipos.
- pensamiento analítico y estratégico.
- orientación a resultados y rentabilidad.
- visión de negocio y enfoque en mejora continua.
- alta capacidad de comunicación y presentación ejecutiva.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo acorde al mercado.
- prestaciones superiores a la ley.
- bono por desempeño.
- desarrollo y crecimiento dentro de un grupo corporativo con presencia nacional.