Gerente de costos
ubicación: corporativo – industria manufacturera
objetivo del puesto
dirigir y controlar los procesos de costeo, análisis financiero y presupuestal del corporativo, asegurando información precisa y oportuna para la toma de decisiones estratégicas. Liderar al equipo de costos y finanzas, garantizando el control de ingresos, gastos y rentabilidad de las operaciones en las plantas de manufactura.
responsabilidades principales
* diseñar, coordinar y supervisar los procesos de costeo estándar y real en las operaciones de manufactura.
* elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual, forecast y análisis de variaciones.
* controlar y analizar ingresos, gastos y márgenes de rentabilidad por unidad de negocio, producto y planta.
* implementar y mantener modelos de inteligencia de datos para el análisis financiero y de costos.
* presentar reportes ejecutivos de kpis financieros, operativos y de costos a la dirección general.
* asegurar el cumplimiento de políticas contables, fiscales y de auditoría interna relacionadas con costos.
* supervisar la correcta valoración de inventarios (materia prima, producto en proceso y terminado).
* colaborar con áreas de producción, compras, logística y ventas para alinear la estrategia de costos.
* identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de eficiencia en procesos financieros.
* gestionar, desarrollar y motivar al equipo a cargo, promoviendo una cultura de análisis, control y mejora continua.
requisitos
* licenciatura en contaduría, finanzas, administración o ingeniería industrial (con enfoque financiero).
* experiencia mínima de 7 a 10 años en áreas de costos y finanzas en industria manufacturera, al menos 3 años en puesto gerencial.
* sólidos conocimientos en costos estándar, costeo abc y modelos financieros.
* experiencia en contabilidad, presupuestos, control de gastos e ingresos.
* dominio de excel avanzado, erp (sap, oracle o similar) y deseable manejo de power bi u otras herramientas de business intelligence.
* inglés intermedio-avanzado (deseable para reportes corporativos).
competencias
* liderazgo y gestión de equipos.
* pensamiento analítico y estratégico.
* orientación a resultados y rentabilidad.
* visión de negocio y enfoque en mejora continua.
* alta capacidad de comunicación y presentación ejecutiva.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde al mercado.
* prestaciones superiores a la ley.
* bono por desempeño.
* desarrollo y crecimiento dentro de un grupo corporativo con presencia nacional.