Coordinador de mejora continua*descripción general*:responsable de liderar la identificación, análisis y mejora de procesos y procedimientos para optimizar la eficiencia y el rendimiento.tiene a cago la coordinación de equipos interdisciplinarios en la gestión de proyectos de mejora y certificación de normas, así como la administración documental aplicables al giro financiero y la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
*competencias y habilidades*:- enfoque a la calidad- enfoque en resultados- trabajo en equipo- dominio de estrés- iniciativa- dinamismo- organización- perseverancia- sensibilidad a lineamientos- orientación al serviciodescripción de puesto*responsabilidades*:- identificar áreas de mejora de los procesos, identificar oportunidades de optimización y desarrollar soluciones innovadoras.
- liderar y gestionar proyectos de certificación asg (ambiental, social y de gobernanza) y esr (empresa social responsable), a través de equipos en la implementación de planes de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas.
- gestionar recursos humanos y materiales para proyectos de mejora continua, optimizando su uso y eficiencia.
- capacitar y motivar una cultura de mejora continua dentro de la organización, capacitando a los empleados en herramientas y metodologías.
- monitorear y evaluar resultados de los indicadores de desempeño, evaluar la efectividad de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
- comunicar y reportar a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos de mejora continua y los resultados obtenidos.tipo de puesto: tiempo completocontratación: inicial de tres meses por capacitación y renovación inmediata a contrato por tiempo indeterminado.sueldo mensual: $16,*, que incluye vales de despensa y comisiones por logro de objetivos.prestaciones de ley: vacaciones en base a la ley a partir del primer año de aniversario, 25% prima vacacional, reparto de utilidades, 15 días de aguinaldo,superiores a la ley: vales de despensa y 5.5 % fondo de ahorro*beneficios*:- días por paternidad, maternidad extendida, apoyo para gastos funerarios, festejo de cumpleaños, días por matrimonio- capacitación continua- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor con costo subsidiadotipo de jornada:- turno de 8 horas de lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencialherramientas de trabajo- equipo laptopteléfono institucional y línea telefónica corporativa, sin costotipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial