Coordinador de mejora continua
*descripción general*:
responsable de liderar la identificación, análisis y mejora de procesos y procedimientos para optimizar la eficiencia y el rendimiento.
tiene a cago la coordinación de equipos interdisciplinarios en la gestión de proyectos de mejora y certificación de normas, así como la administración documental aplicables al giro financiero y la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
*competencias y habilidades*:
- enfoque a la calidad
- enfoque en resultados
- trabajo en equipo
- dominio de estrés
- iniciativa
- dinamismo
- organización
- perseverancia
- sensibilidad a lineamientos
- orientación al servicio
descripción de puesto
*responsabilidades*:
- identificar áreas de mejora de los procesos, identificar oportunidades de optimización y desarrollar soluciones innovadoras.
- liderar y gestionar proyectos de certificación asg (ambiental, social y de gobernanza) y esr (empresa social responsable), a través de equipos en la implementación de planes de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas.
- gestionar recursos humanos y materiales para proyectos de mejora continua, optimizando su uso y eficiencia.
- capacitar y motivar una cultura de mejora continua dentro de la organización, capacitando a los empleados en herramientas y metodologías.
- monitorear y evaluar resultados de los indicadores de desempeño, evaluar la efectividad de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
- comunicar y reportar a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos de mejora continua y los resultados obtenidos.
tipo de puesto: tiempo completo
contratación: inicial de tres meses por capacitación y renovación inmediata a contrato por tiempo indeterminado.
sueldo mensual: $16,500.00, que incluye vales de despensa y comisiones por logro de objetivos.
prestaciones de ley: vacaciones en base a la ley a partir del primer año de aniversario, 25% prima vacacional, reparto de utilidades, 15 días de aguinaldo,
superiores a la ley: vales de despensa y 5.5 % fondo de ahorro
*beneficios*:
- días por paternidad, maternidad extendida, apoyo para gastos funerarios, festejo de cumpleaños, días por matrimonio
- capacitación continua
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con costo subsidiado
tipo de jornada:
- turno de 8 horas de lunes a viernes.
lugar de trabajo: empleo presencial
herramientas de trabajo
- equipo laptop
teléfono institucional y línea telefónica corporativa, sin costo
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial