¡forma parte de un equipo en crecimiento! Buscamos una coordinadora administrativa de recursos humanos con alto sentido de organización, liderazgo y enfoque a resultados, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del área de recursos humanos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento en cada etapa del ciclo del colaborador.
si te apasiona la gestión del talento, el orden de la información y la mejora continua de procesos, esta oportunidad es para ti.
¿cuál será tu impacto?
serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas del área de recursos humanos, asegurando que cada proceso se ejecute con precisión, confidencialidad y enfoque estratégico. Tendrás un rol clave en la operación diaria y en la toma de decisiones basada en información confiable.
principales responsabilidades
* coordinar y supervisar los procesos administrativos del área de recursos humanos
* gestionar y asegurar la correcta integración y actualización de expedientes de colaboradores
* dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.)
* elaborar reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, altas y bajas)
* apoyar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos establecidos
* coordinar procesos de onboarding y control documental
* supervisar actividades de personal administrativo de rh (si aplica)
* mantener comunicación constante con distintas áreas para garantizar la correcta operación
* proponer mejoras en procesos administrativos y optimización de recursos
* apoyar en auditorías internas y control de documentación
perfil que buscamos
* manejo de paquetería office (excel intermedio es un plus)
* alta capacidad de organización y seguimiento
* habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea
* comunicación efectiva y liderazgo
* enfoque en resultados y solución de problemas
* manejo de información confidencial con ética profesional
competencias clave
* liderazgo
* atención al detalle
* planeación y organización
* toma de decisiones
* proactividad
* trabajo en equipo
lo que ofrecemos
* sueldo competitivo
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
* capacitación constante
* excelente ambiente laboral
* prestaciones de ley
* estabilidad laboral
* posibilidad de esquema híbrido (según desempeño)
¿por qué unirte a nosotros?
porque creemos en el talento, en el crecimiento profesional y en crear entornos de trabajo organizados, eficientes y humanos. Aquí podrás aportar tus ideas, proponer mejoras y desarrollarte en una posición estratégica dentro de la empresa.
relevante: el proceso inicia con entrevista presencial, por lo que es indispensable contar con disponibilidad.
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