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Coord. centro de contacto

Seguros Monterrey New York Life
Publicada el 6 diciembre
Descripción

Datos del puesto


supervisa (total)

12 a 15 colaboradores(as) directos.

Principales roles y responsabilidades


objetivo
coordina la atención y servicio a los clientes de seguros monterrey new york life asegurando el servicio y calidad en las llamadas, planeando su capacidad instalada y proponiendo e implementando proyectos de mejora para lograr la satisfacción de los clientes.

Funciones
1. Asegura los niveles de servicio y calidad del área administrando efectivamente los flujos de llamada y correos. Verificando la atención que se brinda a través de monitoreos de grupo a cargo para cumplir con los estándares de calidad y servicios pactados con la dirección de operaciones y servicios..2. Proponer proyectos de mejora en el área identificando a través de sesiones de mejora con su grupo. Implementa encuestas de servicio y retroalimentación de clientes, las áreas de oportunidad, diseñando y coordinando los proyectos autorizados para mejorar la satisfacción de los clientes, empleados y accionistas de la compañía..3. Desarrollar y retroalimentar a su personal orientando y trabajando con cada uno, generando un plan personal de desarrollo y crecimiento para mejorar la satisfacción de clientes, empleados y accionistas de la compañía.4. Dar seguimiento y apoyo a las llamadas /correos que su equipo le escala como prioritarios o complejos para dar solucion a los clientes de la compañía. Atendiendo llamadas y/o correos para dar soporte a su equipo.5. Supervisar el apego a políticas, procedimientos y lineamientos establecidos en la politica corporativa de centro de contacto para la atención al cliente y fuerza de ventas de los diferentes servicios de cc con el fin de asegurar su correcta ejecución.

Requerimientos


disponibilidad para viajar1 a 5 días al mes

escolaridadlicenciatura

área de formación
asesoría en atención a clientes

conocimientos especiales y/o certificaciones


nivel de inglés

medio: traduce al español

experiencia
servicio al cliente interno y externo, habilidades de planeación y organización, manejo de personal

nivel de experiencia3 - 5 años

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