*oportunidad laboral*
*dirección*: alambres y servicios operativos
*ubicación*: mexicali
*jefe de la posición*: mario casas
- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional.
estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
- *actividades y/o funciones*:
- atender fallas especializadas eléctricas y/o electrónicas las cuales esten relacionadas a los procesos de automatización y digitalización.
- gestionar al equipo de servicio técnico de automatización y digitalización.
- desarrollar análisis de fallas para eliminar la repetibilidad que tengan afectación a la disponibilidad o eficiencia de los activos relacionadas a los procesos de automatización y digitalización.
- ejecutar las actividades de mejora y actualización necesarias para evitar la obsolescencia en los activos de la planta.
- asegurar funcionamiento y correcta instalación de los dispositivos de seguridad de los activos productivos de planta.
- *idioma*: inglés, b2
- *responsabilidades*:
- *asegurar la disponibilidad de los equipos y procesos a través de la estrategia de mantenimiento enfocada en automatización y digitalización.
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- *realizar sinergia con los diferentes equipos de mantenimiento, manufactura y calidad de la planta para garantizar la perdurabilidad de los activos y la continuidad de los procesos.
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- *desarrollar una cultura de mejora continua e innovación enfocada en la automatización y digitalización en las diferentes tecnologías y procesos de la planta deacero.
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- *evitar la obsolescencia de los equipos productivos de la planta a través de un proceso de actualización de tecnología.
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- *ser especialista en la automatización y digitalización de las diferentes tecnologías y procesos de la planta de deacero.
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- *asegurar el funcionamiento de los dispositivos de seguridad en todos los activos productivos para mantener las condiciones seguras para la operación en los activos productivos.
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- *habilidades requeridas*:
- organización.
- negociación.
- resolución de problemas.
- domino de herramientas de solución de problemas.
- disciplina operativa.
- gestión de información.
- analítico.
- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
- *asegurar la disponibilidad de los equipos y procesos a través de la estrategia de mantenimiento enfocada en automatización y digitalización.
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- *realizar sinergia con los diferentes equipos de mantenimiento, manufactura y calidad de la planta para garantizar la perdurabilidad de los activos y la continuidad de los procesos.
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- *desarrollar una cultura de mejora continua e innovación enfocada en la automatización y digitalización en las diferentes tecnologías y procesos de la planta deacero.
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- *evitar la obsolescencia de los equipos productivos de la planta a través de un proceso de actualización de tecnología.
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- *ser especialista en la automatización y digitalización de las diferentes tecnologías y procesos de la planta de deacero.
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- *asegurar el funcionamiento de los dispositivos de seguridad en todos los activos productivos para mantener las condiciones seguras para la operación en los activos productivos.
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en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.