descripción
objetivo:
salvaguardar y vigilar los bienes de la organización, mediante controles internos efectivos, aplicaciones y administración de normas, procedimientos, instrucciones y directrices que aseguren el buen manejo de los recursos y eliminando en lo mas posible, las perdidas por errores o fraudes que merman en una u otra forma los resultados y el patrimonio de la institución.
principales funciones:
suministrar a tiempo los informes financieros de la empresa y conociendo la procedencia de todas las fuentes que dan origen a todos los balances y estados de resultados presentados.
manejar en forma organizada los recursos de la empresa, teniendo en consideración el orden de prioridades de la empresa
asesorar con información oportuna, sobre las situación financiera, para disminuir riesgos, apoyar con revisiones de índole fiscal y laboral.
apoyar con la presencia en actos de representación para la empresa.
mantener al día toda la documentación ante las autoridades hacendarias y los permisos de operación y funcionamiento con las instituciones federales y locales.
generar el consolidado de seguros de la empresa, inmuebles, muebles y equipos en general, así como los seguros de g.m.m y seguros de vida en conjunto con el área de rrhh.
controlar todos los ingresos y egresos bancarios, caja, servicios de recolección, plataformas y control del egreso bancario y efectivo.
el informe de ingresos y egresos debe ser diario y si hay alguna anomalía deberá se deberá actuar inmediatamente.
dirigir y coordinar el área de control interno, contraloría deberá de dar indicaciones de las necesidades de revisión en puntos de venta y cedis, donde haya mercancías y todo tipo de activos de la empresa que revisar.
mantener los costos de operación en níveles bajos.
*requisitos*:
formación académica en contaduría, administración, finanzas o ciencias empresariales.
experiência mínima de cinco años como director o gerente de administración y finanzas o contralor.
conocimiento profundo de auditoria, controles internos, costos e impuestos.
competencias:
- liderazgo
- pensamiento estratégico
- toma de decisiones
- enfoque a resultados
- comunicación y relaciones humanas
- negociación
- trabajo bajo presión
- planeación
- pensamiento analítico
- dirección de equipos de trabajo
- empowerment
la empresa ofrece:
sueldo mensual: $ 70,*
aguinaldo de 30 días
vacaciones de ley
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