Desarrollador .NET (Semi-Senior / Senior)
Estamos en búsqueda de un Desarrollador .NET con experiencia en mantenimiento y evolución de plataformas legadas sobre .NET Framework 4.5, con conocimientos sólidos en C#, ASP.NET, SQL Server e IIS, además de habilidades en pruebas automatizadas. El rol implica trabajar en la estabilización y mejora de una plataforma de reclutamiento existente, colaborando con equipos de QA, PM e infraestructura bajo metodología ágil.
Responsabilidades
- Mantener, depurar y evolucionar aplicaciones en C# / ASP.NET (Web Forms / MVC) sobre .NET 4.5.
- Desarrollar y consumir servicios REST/SOAP con manejo de JSON/XML.
- Construir y ajustar vistas en HTML5/CSS3 con buenas prácticas de accesibilidad.
- Optimizar rendimiento en aplicaciones legacy (caché, consultas SQL, ciclo de vida de páginas).
- Configurar y desplegar aplicaciones en IIS 7 (sitios, bindings, pools, permisos, transforms de web.config).
- Gestionar código con Git (branching, PRs, code reviews).
- Documentar cambios técnicos y apoyar en guías de despliegue.
- Colaborar con QA/PM en la planeación de regresiones automatizadas y criterios de aceptación.
Requisitos indispensables
- 3+ años de experiencia en C# y ASP.NET (.NET Framework 4.x).
- Experiencia comprobable en ASP.NET Web Forms y/o MVC 4/5.
- Dominio de SQL Server (consultas, SPs, índices básicos) y ADO.NET / Entity Framework.
- Configuración y despliegue en IIS 7.
- Conocimiento en HTML5 / CSS3.
- Experiencia con Git y metodologías ágiles (Scrum).
Deseables (no excluyentes)
- Conocimientos en Python.
- Manejo de jQuery, JavaScript vanilla y/o Bootstrap.
- Experiencia en migraciones de .NET (4.5 a versiones modernas).
- Seguridad en aplicaciones (OWASP Top 10).
- Experiencia en proyectos de recursos humanos (deseable).
Habilidades blandas
- Comunicación clara y trabajo en equipo.
- Documentación ordenada y buenas prácticas de código.
- Responsabilidad, autogestión y enfoque a resultados.
Proceso de selección
- Filtro inicial con RRHH.
- Prueba técnica en .NET y SQL (2–4 horas).
- Entrevista técnica con líder de ingeniería.
- Feedback y propuesta final.
Beneficios
- Integración en un equipo ágil, multidisciplinario y en crecimiento.
- Posibilidad de trabajar con tecnologías legacy y de migración.
- Espacios de aprendizaje y colaboración.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $48,750.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial