1. Planificar y coordinar actividades de reclutamiento en el área para asegurar que se cubran todas las vacantes en el tiempo y presupuesto previstos.
2. Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento para asegurar que se satisfagan todas las necesidades de contratación.
3. Asegurar la calidad y la efectividad de los procesos de selección de manera consistente en el área.
4. Generar reportes del área
5. Apoyo a rr.hh.
de corporativo
6. Desarrollar y mantener sólidas relaciones con universidades, asociaciones locales, y otras organizaciones de reclutamiento para mantener un flujo constante de talento.
7. Supervisar y gestionar la experiencia de los candidatos en todo el proceso de reclutamiento, asegurando que la experiencia sea positiva.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $22,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial