En nuestra organización, estamos buscando un profesional destacado para ocupar el puesto de especialista en compensaciones y estructura organizacional. Esta es una oportunidad única para un individuo con visión estratégica y habilidades analíticas.
responsabilidades clave
* analizar las necesidades organizacionales para diseñar estructuras jerárquicas y funcionales eficientes.
* participar en revisiones y rediseños organizacionales para asegurar una estructura ágil y sostenible.
* coadyuvar en los procesos anuales de compensaciones, incluyendo presupuestos de nómina, bonos e incrementos salariales.
* administrar tabuladores salariales competitivos y consistentes.
* ejecutar encuestas salariales con consultoras especializadas para obtener datos confiables.
* crear propuestas de sueldo alineadas con políticas y estrategias organizacionales.
* validar movimientos salariales del personal para cumplir con lineamientos de compensación y gestión presupuestaria.
requisitos académicos y experiencia
* título universitario en economía, finanzas o administración de empresas.
* mínimo 5 años de experiencia en organización y compensaciones.
* experiencia en metodologías de valuación de puestos.
* diseño y administración de tabuladores salariales.
* elaboración de presupuestos de nómina y análisis financiero.
* dominio avanzado de excel.
acerca de nosotros
nuestra organización ofrece un entorno de trabajo dinámico y apasionante, donde se valoran la creatividad y la innovación. Si estás buscando un desafío profesional y una oportunidad para crecer, no dudes en aplicar a este puesto.