Nos encontramos en busqueda de un generalista de recursos humanos para nuestro centro de producción masa madre el cual se encuentra en crecimiento, con especial énfasis en el desarrollo organizacional, clima laboral, atracción y retención del talento. responsabilidades del puesto: planeación y gestión del talento diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de personal. Coordinar planes de carrera, liderazgo y sucesión. Supervisar procesos de contratación, onboarding y bajas. Desarrollo organizacional diagnosticar áreas de mejora en estructura y procesos organizacionales. Implementar iniciativas de cambio organizacional, alineadas a los valores del grupo. Fortalecer la cultura corporativa. Capacitación y formación detectar necesidades de capacitación en todos los niveles. Diseñar e impartir programas técnicos y de liderazgo. Supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación y su registro ante la stps. Clima laboral y comunicación interna levantar y analizar encuestas de clima laboral. Diseñar estrategias de motivación y reconocimiento. Asegurar canales de comunicación efectivos. Administración de recursos humanos garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y políticas internas. Monitorear indicadores clave: rotación, ausentismo, desempeño. Supervisar procesos de nómina, contratos y expedientes. Relaciones laborales y normatividad resolver conflictos laborales y fungir como mediador. Asegurar cumplimiento de normativas laborales, seguridad e higiene. Coordinar planes de carrera, liderazgo y sucesión. Supervisar procesos de contratación, onboarding y bajas. buscamos a alguien como tú:
* licenciatura en psicología, administración o afin.
* 3+ años de experiencia como generalista o coordinador de rh en entornos restaurante / comisariato ( indispensable)
* habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, solución de conflictos, comunicación efectiva.
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