Descripción del puesto
el especialista en desarrollo organizacional es un profesional encargado de diseñar y implementar estrategias para mejorar la eficacia de la empresa. Esta figura trabaja estrechamente con el equipo de gerencia para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar planes que aseguren el crecimiento y el éxito del negocio.
responsabilidades principales:
* detectar las necesidades de capacitación a través de reuniones con el equipo de gestión.
* crear planes anuales de capacitación alineados con las necesidades identificadas.
* supervisar el proceso de capacitación y asegurar su eficacia.
* garantizar que las competencias de los empleados estén alineadas con las metas de la empresa.
requisitos del cargo:
* tener experiencia en análisis de puestos y planificación de recursos humanos.
* buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.