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objetivo del puesto:
contribuir a la estrategia de recursos humanos, ejecutando los procesos, lineamientos y políticas en la uden correspondiente, con la finalidad de mantener al personal debidamente compensado, capacitado y motivado.
preparación académica: lic. En recursos humanos, psicología, administración, relaciones industriales, a fin.
experiência indispensable:
relaciones laborales (lft)
procesos de desvinculación de personal
procesos de nómina
procesos de reclutamiento y selección
evaluaciones de desempeño
sap
infonavit, stps, imss, fonacot
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