Importante empresa del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) solicita:
Gerente de Mercado
Perfil Competente
- Formación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o afín.
- Dominio avanzado de paquetería Office.
- Manejo del idioma inglés en nivel alto (oral y escrito).
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Habilidades gerenciales y de coordinación operativa.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.
- Persuasión y habilidades de negociación comercial.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad para cambio de residencia a la Ciudad de México.
Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar estrategias comerciales y operativas en el mercado eléctrico mayorista, asegurando el desarrollo de nuevos proyectos, la atención a clientes industriales y el cumplimiento de metas de rentabilidad y expansión.
Experiencia requerida: Se requiere mínimo cinco años de experiencia en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), con dominio de su operación, regulación y actores clave. Es indispensable haber trabajado en proyectos industriales relacionados con el suministro de gas natural y electricidad, así como tener experiencia en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para clientes industriales.
El candidato ideal debe haber negociado contratos energéticos, coordinado su ejecución y desarrollado planes de negocio para nuevos proyectos. También debe contar con experiencia en análisis de mercado, pronóstico de precios, gestión de riesgos y coberturas financieras. Se valorará la interacción previa con organismos reguladores como CENACE, CRE y SENER, así como con asociaciones del sector energético.
Responsabilidades clave:
- Identificar oportunidades de negocio en el mercado energético.
- Elaborar y presentar propuestas técnicas y económicas a clientes prospectos.
- Negociar condiciones contractuales y coordinar la firma de nuevos contratos.
- Analizar el mercado y proponer estrategias de expansión.
- Dar seguimiento a clientes clave para garantizar satisfacción y rentabilidad.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.