En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
puesto
analista de gestoría plataforma (temporal)
región
nuevo león
objetivo del puesto
gestionar los permisos necesarios para la apertura y renovación de nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales establecidos por las autoridades competentes. Además, garantizar la permanencia de la operación de las tiendas mediante la actualización anual de los permisos obligatorios para su funcionamiento.
actividades clave del rol
* relación con autoridades: establecer y mantener contacto estratégico con autoridades municipales y estatales dentro del territorio asignado. Mantener una comunicación constante, efectiva y oportuna para asegurar la continuidad y crecimiento de la operación de la cadena.
* gestión de permisos: gestionar y obtener en tiempo y forma los permisos requeridos para: aperturas, renovaciones, operación de tiendas. Asegurar que cada trámite cumpla con las regulaciones vigentes ante las diferentes autoridades.
* habilitación y control regional: garantizar que la región y sus plazas cuenten con permisos vigentes, asegurando su correcta exhibición y resguardo en las tiendas. Proveer la documentación necesaria a cada plaza para el cumplimiento operacional.
* atención a notificaciones de autoridad: dar respuesta inmediata a notificaciones, requerimientos o inspecciones de carácter administrativo y regulatorio. Coordinar gestiones internas y externas con las áreas involucradas (legal, operaciones, expansión, etc.) para evitar sanciones, multas o suspensiones de operación.
requisitos del puesto formación académica
* licenciatura o ingeniería en áreas como: derecho, administración
* herramientas: auto catd, bases de datos, project place
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión, o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
#j-18808-ljbffr