*requisitos para el puesto*
- escolaridad: _ lic. en psicología o pedagogía (pasante o titulado)
- experiência: _ 1 año en puesto afín
- conocimientos: _
- detección de necesidades de capacitación
- formación de personal
- administración de la capacitación
- conceptos de capacitación
- excel
- power point
*principales responsabilidades del puesto*
funciones:
- administrar la capacitación del personal
- elaborar la detección de necesidades de capacitación de todas las sedes.
- realizar con la jefatura de th y la analista de do el plan anual de capacitación.
- coordinar logística de cursos y dar seguimiento
- atender y dar seguimiento a proveedores
- elaborar indicadores de capacitación y estadísticas
- enviar, administrar y dar seguimiento a los cursos presenciales y en línea
- elaborar programas de entrenamiento para el personal de nuevo ingreso y promociones
- dar seguimiento a la capacitación en cada sede.
- elaborar y dar seguimiento al programa de capacitación de residentes.
*prestaciones y beneficios adicionales*
horario: matutino de lunes a sábado jornada completa
zona de trabajo:
centro, cerca metro doctores (preferentemente vivir cerca de la zona)
*ofrecemos*:
sueldo $9,000 mensuales
prestaciones superiores a las de ley
vales de despensa (contrato de planta)
estabilidad laboral.
Interesados postularse en la vacante con cv adjuntado
por favor no postularse si no cubren el *perfil*:
gracias
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $9,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad